Анализ трудовых ресурсов и заработной платы

В современных условиях хозяйствования важной и актуальной является проблема повышения эффективности управления трудовыми ресурсами. Объектами анализа трудовых показателей являются списочная численность работников, рабочее время, заработная плата, выработка работников (производительность труда), расходы на оплату труда. Важной и актуальной является проблема совершенствования системы управления затратами в организациях на основе использования единых принципов их планирования, учета, контроля и анализа. Особое значение приобретают вопросы снижения затрат на оплату труда. Уменьшение затрат на оплату труда ведет к снижению себестоимости продукции, росту прибыли и рентабельности данной отрасли. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области труда и заработной платы, социальной поддержки и защиты работников.

Введение 3
1 Социально-экономическая сущность труда и заработной платы в условиях рыночной экономики 6
1.1 Сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника 6
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета заработной платы в Республике Беларусь 13
1.3 Задачи учета труда, заработной платы 15
2 Учет трудовых ресурсов и заработной платы на РУП «Гомельхлебпром» филиал Жлобинский хлебозавод 18
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Учет трудовых ресурсов на предприятии 23
2.3 Расчет основной и дополнительной заработной платы на предприятии 25
2.4 Расчет удержаний и платежей из заработной платы на РУП «Гомельхлебпром» филиала Жлобинский хлебозавод 35
2.5 Синтетический учет расчетов по оплате труда и выплата заработной платы на РУП «Гомельхлебпром» филиале Жлобинский хлебозавод 40
3 Совершенствование учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда 45
Заключение 51
Список использованных источников 54