В первой главе работы выделено место для раскрытия сущности, целей и задач аудита расчетов по заработной плате, так как без глубокого понимания сущность изучаемого явления, в данном случае, аудита расчетов с персоналом по заработной плате, и его процесса возможно только при условии использования системного подхода.
Во второй и третьей главах курсовой работы, исходя из общих теоретических положений, рассмотренных в первой главе, спланировано и проведана аудиторская проверка участка заработной платы бухгалтерского учета ОАО «31 июня». Эти главы курсовой работы для наглядности иллюстрированы таблицами и рисунками в виде схем, диаграмм, которые размещены по тексту работы или в виде приложений в конце работы. Также в курсовой работе иметься обоснованные выводы, которые и определяют практическую значимость работы.

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение аудита 5
1.1 Сущность аудита 5
1.2 Нормативное регулирование аудиторской деятельности 7
1.3 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда 10
Глава 2. Планирование аудита расчетов по оплате труда ОАО «31 июля» 11
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «31 июля» 11
2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля ОАО «31 июля» 12
2.2.1 Система бухгалтерского учета 13
2.2.2 Система внутреннего контроля 16
2.3 Определение уровня существенности и аудиторского риска 20
2.4 Программа аудита 27
В программе аудита предусмотрено большее количество процедур с целью сокращения аудиторского риска. 31
Глава 3. Методика аудиторской проверки и ее документирование 32
3.1 Источники и методы сбора аудиторских доказательств 32
3.2 Процедуры по существу 32
3.3 Сообщение информации руководству о результатах проведения проверки 32
Заключение 32
Список литературы 32
Приложение 33