Банковские услуги применяемые при оплате труда сотрудникам налоговых органов

   Особенности формирования налоговой базы при исчислении налогов.

   Признание доходов и расходов , принимаемых для целей исчисления налога на прибыль, осуществляется по методу начисления (ст. 271, 272 НК РФ).В целях реализации названного метода Сбербанк России организует и ведет налоговый учет. Уплата налога на прибыль (без учета налога на доходы иностранных ЮЛ - нерезидентов) Сбербанком России осуществляется ежемесячными авансовыми платежами с корректировкой по фактическому результату на основании ежеквартальных расчетов, составляемых нарастающим итогом с начала года.

   Налоговый учет ведется в соответствии с положением ст. 313 НК РФ, исходя из принципа последовательности применения норм и правил налогового учета, то есть применяется последовательно от одного налогового периода к другому.

   При определении налоговой базы имущество, признаваемое объектом налогообложения, учитывается по его остаточной стоимости, сформированной в соответствии установленным порядком ведения бухгалтерского учета, утвержденным Учетной политики Сбербанка России.

   Для целей исчисления и уплаты НДС, в том числе, для определения момента возникновения налоговой базы при реализации товаров (выполнении работ, услуг) Сбербанка России применяет норму п. 5 ст. 170 НК РФ, устанавливающую для банков особый порядок применения налога, в соответствии с которым уплата  НДС в бюджет по операциям, подлежащим налогообложению, производится по мере получения оплаты, а сумма налога, уплаченные поставщикам по приобретенным товарам ( работам, услугам), включаются в расходы, принимаемые к вычету при исчислении налога на прибыль организаций, также после их фактической оплаты.

   Так же филиал банка исполняет обязанности Сбербанка России по исчислению и уплате НДФЛ, ведению учета доходов ФЛ по форме №1-НДФЛ.

   Определение базы для начисления страховых взносов , а также порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов производится Сбербанком России с учетом положений ФЗ от 24.07.2009 №212-ФЗ « О страховых взносах в Пенсионных фонд РФ, Фонд социального страхования  РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

   Налоговая база транспортного налога исчисляется в соответствии с положением главы 28 НК РФ и законодательством субъектов РФ о транспортном налоге.

   Налог на прибыль, плата за сверхнормативные выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду уплачиваются в бюджет Сбербанка России за счет полученной прибыли (ст.270 НК РФ).

   НДС и другие налоги, включенные Сбербанком России в стоимость реализуемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг, уплачиваются в бюджет за счет средств, полученных от покупателей товаров и потребителей работ, услуг (ст.270 НКРФ).

   Все прочие налоги и сборы, начисленные в установленном законодательством РФ о налогах и сборах порядке, относятся на расходы Сбербанка России (ст. 264 НК РФ).

   Сбербанк России в качестве ЮЛ уплачивает налоги в соответствии с действующим законодательством РФ. Филиалы Сбербанка России исполняют обязанности Сбербанка России по уплате налогов и сборов в порядке, установленном налоговым законодательство, по месту их нахождения   ( ст. 19 НК РФ) на основании нормативных документов Сбербанка России. 

3. Анализ  основных показателей деятельности организации.

 

   Состояние и динамика развития филиальной сети

   По состоянию на 1 января 2011 года общее количество подразделений Банка составило 244 (10 отделений. 234 внутренних структурных подразделения, из них: 52 дополнительных офиса (в том числе 26 - универсальные, 1 - специализированный по обслуживающих юридических лиц, 25 - специализированные по обслуживанию физических лиц.), 182 операционные кассы вне кассового узла). В истекшем году Банк продолжил реализацию поставленной задачи развития филиальной сети в направлении увеличения количества точек обслуживания клиентов в местах концентрации текущего и потенциального спроса на банковские продукты и услуги. А также расширения спектра оказываемых услуг в действующих подразделениях. В 2010 году открыты 2 специализированных дополнительных офиса по обслуживанию физических лиц.

   В течение 2010 года Банком была организована работа шестого по счету Центра развития малого бизнеса. А также двух Центров жилищного кредитования, на базе существующих ДО.

   Доходы и расходы банка

   Увеличение объемов сотрудничества с клиентами позволило Банку нивелировать последствия резкого падения ставок финансового рынка и способствовало увеличению финансового результата деятельности в 2010 году. Доходы за 2010 год превысили доходы 2009 года на 44,1 % и составили 3,35 млрд. руб. Основным источником доходов остались кредитные операции, удельный вес которых в совокупных доходах составил 73,5%. Все более существенную роль начинают играть доходы от кредитования частных клиентов, которые за 2010 год возросли в 1,5 раза, и их доля в доходах от операций кредитования составила 50,8%. Объем комиссионных доходов, увеличившись на 281,6 млн. руб. (61 ,4%)' составил 22, 1 % доходов Банка.

   Основной статьей расходов Банка остаются процентные выплаты по вкладам физических лиц, которые за 2010 год составили 695,9 млн. руб. (27,6% в расходах Банка). Расходы на выплату процентов по средствам юридических лиц, привлеченным на расчетные, текущие, бюджетные и депозитные счета, за 2010 год составили 41,9 млн. руб., увеличившись по сравнению с 2009 годом на 65,1 %. Эксплуатационные расходы Банка за 2010 год составили 321,5 млн. руб., что на 31,3% выше объема аналогичных расходов 2009 года. Эффективность управления Банком непроцентными расходами подтверждается достаточно низким для многофилиальной структуры, какой является Сбербанк России, показателем отношения затрат к чистому операционному доходу (cost inсоmе) - 49,5%. Рентабельность работающих активов Банка по итогам 2010 года составила 3,8%. (см. Приложение №1). Так же динамику налоговых выплат можно посмотреть в Приложении 2 (см. Приложение №2.)

Экономические показатели деятельности Губкинского  отделения Сбербанка России в 2010 году.

Таблица №1.

 

Продолжение таблицы №1

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.БАНКОВСКИЕ  УСЛУГИ ИСПОЛЬЗУМЕНЫЕ ПРИ ОПЛАТЕ  ТРУДА СОТРУДНИКАМ НАЛОГОВЫХ  ОРГАНОВ.

 

    В настоящее время очень распространенным способом хранения денежных средств и способом оплаты товаров и услуг являются пластиковые карты. Пластиковые карты удобны и надежны, в них имеется сочетание удобства кошелька, т.к. всегда под рукой, и надежности сберегательной книжки (даже в случае утери или кражи, денежные средства остаются невредимыми). Очень удобно и просто бухгалтерии осуществлять перевод денег на банковскую карту. Именно поэтому, в какой-то момент руководство предприятий и учреждений приходит к выводу, что самое удобный и надежный способ выдачи зарплаты – это перевод заработной платы на пластиковую карту работника. Пластиковые карты оформленные специально с этой целью на предприятии где работает сотрудник стали называть зарплаными картами. Ну а так как среди имеющихся банков степень доверия выше всего к Сбербанку России, то предприятия и учреждения оформляют для своих сотрудников зарплатные карты Сбербанка России.

   МИФНС России №3 по ЯНАО производит выдачу зарплаты сотрудникам через данные банковские зарплатные карты.

   Зарплатная карта Сбербанка России представляет собой обычную банковскую дебетовую карту. Дебетовая пластиковая карта Сбербанка (как, впрочем, и других банков) представляется собой банковскую карту, на которую вы можете перечислить свои денежные средства (в том числе и заработную плату) и, соответственно, снять ровно столько, сколько на эту карту положили денежных средств. У Сбербанка России имеется еще и кредитная карта Сбербанка России, которая представляет собой несколько иной продукт, а именно кредитный вид услуги, т.к. по кредитной карте вы используете в кредит денежные средства Сбербанка России. Заработные карты Сбербанка России могут быть различные:  Visa Classic, MasterCard Standard, Visa Classic «Аэрофлот», MasterCard Standard «МТС», Visa Classic «Подари жизнь», Visa Classic «Золотая маска», Сбербанк-Maestro, Сбербанк-Visa Electron, карта Сбербанка Maestro «Студенческая». Полный перечень зарплатных карт Сбербанка можно посмотреть на официальном сайте Сбербанка России http://www.sbrf.ru. Наибольшей популярностью пользуются зарплатные карты Visa Classic и Сбербанк-Maestro.

 

Заключение

   В качестве основных направлений развития Банк определяет для себя задачи по следующим основным направлениям:

   Финансовые задачи:

     • обеспечение динамичного роста  прибыли и повышение эффективности  деятельности стpyктурных подразделений  Банка и производительности труда  на всех уровнях;

     • укрепление стабильности доходной составляющей за счет существенного увеличения непроцентных доходов по каждому виду бизнеса и всем категориям клиентов;

     • обеспечение достаточности ресурсов для развития клиентских операций за счет усиления позиций в области  привлечения срочных средств  юридических лиц и активизации работы с экономическим активным населением

     • поддержание качества активов на высоком уровне, сохранение низкого  уровня просроченной задолженности  ссудного портфеля юридическим и  физическим лицам.

    Задачи в области обслуживания частных клиентов:

     • обеспечение динамичного освоения рынков, имеющих существенный потенциал  по расширению количества клиентов;

     • повышение качества банковского  сервиса, сокращение времени обслуживания клиентов, развитие альтернативных каналов  продаж.

     Задачи  в области обслуживания корпоративных  клиентов:

     • повышение эффективности корпоративного бизнеса;

     • сохранение и расширение позиции  по работе с крупным бизнесом, укрепление долгосрочного сотрудничества по каждому  крупному клиенту Банка с целью  обеспечения роста финансовых показателей;

     • обеспечение роста финансовых показателей  от обслуживания средних клиентов за счет усиления индивидуальной комплексной  работы и повышение качества обслуживания;

     • активная экспансия на рынке обслуживания клиентов малого бизнеса на основе повышение скорости обслуживания и усовершенствования технологии проведения операций за счет организации системы продаж, обеспечивающей эффективное привлечение и сохранение на обслуживании новых клиентов.

   Задачи в области развития технологий и управления персоналом: