Бухгалтерский финансовый учет труда и заработной платы на предприятии
Курсовая работа, 20 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и контроля заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
•рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
•дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
•рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
•изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.
Содержание
Введение …………………………………………………………….. 3
1 Труд и заработная плата …………………………………………. 5
1.1 Учет численности работников, отработанного времени …….. 5
1.2 Формы и системы оплаты труда. Виды оплаты труда ……….. 7
1.3 Удержания и вычеты из заработной платы …………………… 15
1.4 Порядок оформления расчетов с работниками по заработной
плате. Учет Единого Социального Налога …………………... 18
2 Учет труда и заработной платы на примере НУЗ «Отделенческая
больница на станции Комсомольск ОАО «РЖД» ….…………….. 20
2.1 Краткие сведения об учреждении ……………………………… 20
2.2 Источники финансирования предприятия …………………….. 22
2.3 Начисление и расчет заработной платы в данном учреждении 24
3 Совершенствование учёта расчётов с персоналом по оплате труда
и эффективность предлагаемых мероприятий …………………….. 31
3.1 Совершенствование и эффективность предлагаемых
мероприятий …………………………………………………….. 31
3.2 Автоматизированная обработка учетной информации по труду
и заработной плате …………………………………………… 32
Заключение ……..………………………………………………………. 33
Список использованных источников …………………………………. 40
Работа содержит 1 файл
Курсовая работа по БФУ.doc
— 282.50 Кб (Скачать) Программа
позволяет автоматически
Расчет заработной платы предполагает составление некоторого числа проводок.
Можно вводить каждую проводку вручную, а можно использовать уже готовый инструмент.
Установив курсор в поле "Сотрудники", мы попадаем в список сотрудников. Необходимо выбирать из списка по одному сотруднику и вводить начисленную ему сумму заработной платы.
Предварительно по каждому работнику в программу заносятся следующие данные: оклад, районный коэффициент, размер надбавки за выслугу лет, стандартные налоговые вычеты. При наличии удержаний по исполнительным листам - размер удержаний.
Платежная ведомость является обязательной формой, подтверждающей произведенный расчет заработной платы.
На основании произведенного расчета заработной платы, программа позволяет автоматически сформировать такую ведомость, где будут проставлены суммы, подлежащие к выдаче каждому работнику после всех произведенных удержаний. Также можно сформировать расчетные листки на каждого сотрудника.
При начислении заработной платы за какой-то отчетный период, автоматически производятся отчисления в различные фонды: пенсионный, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования.
Для
того, чтобы отчисления были произведены
верно, следует настроить расчет заработной
платы в соответствии с процентами отчислений
в фонды, действующими в настоящий момент.
Заключение
Оплата труда на предприятии является вторым по значимости элементом затрат в себестоимости продукции. Специфика расчетных операций с персоналом предприятия по всем видам начислений и удержаний заключается, прежде всего в следующем:
1) На расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества различных факторов, определяющих размер начислений оплаты труда, порядок налогообложения, удержаний и т.д. делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на предыдущие.
2)
В процессе начисления и
3)
Важна не только правильность
осуществления самих расчетов, но
и точность оформления
Таким образом, для облегчения учета труда и заработной платы можно предложить предприятию автоматизировать такой учет, путем использования различных компьютерных программ.
Одной
из таких программ, облегчающих учет
заработной платы, и является программа
"1С: Бухгалтерия".
Список использованных
источников
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
- План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, - М.: Издательство «Омега-Л», 2008 – 107 с.
- Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств». ПБУ 6/01. Утверждено приказом Минфина РФ от30.03.2001 г. № 26н.
- Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств. Утверждены Приказом Минфина РФ от 13.10.2003 № 91н.
- Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.06.95 г. № 49.
- Единые нормы амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР. Утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.04.90 г. № 1072.
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. – М.: Проспект, 1998.
- Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности В Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.2000 г. № 31н).
- Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97 г. № 71а.
- Налоговый Кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.
- Методические рекомендации по применению главы 21 «Налог на добавленную стоимость» Налогового кодекса РФ. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 20.12.2000 г. № БГ-3-03/447.
- «О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций». Инструкция Министерства РФ по налогам и сборам от 16.06.2000 г. № 62.
- Общероссийский классификатор основных фондов. Утвержден постановлением Госстандарта России от 26.12.94 г. № 359.
- «Об уточнении порядка расчета амортизационных отчислений и переоценке основных фондов». Постановление Правительства Российской Федерации от 24.06.98 г. № 627.
- Указания о порядке отражения в бухгалтерском учете и отчетности результатов переоценки основных фондов по состоянию на 01.01.96 г. Утверждены приказом Минфина РФ от 19.12.95 г. № 130.
- Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации. Приказ Минфина России от 28.06.2000г. № 60н.
- www.klerk.ru – все о бухгалтерском учете, менеджменте, налоговом праве, банках, 1С и программах автоматизации.
- www.debet.ru
- www.zakon.kuban.ru
- www.laws.ru
- Сафронова Н. Г., Бухгалтерский финансовый учет / Н.Г. Сафронова, А.В. Яцюк – М.: ИНФРА; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2003. – 527 с.
- Соколов В.Я., Теория бухгалтерского учета / В. Я. Соколов – М.: ИНФРА, 2004. – 386 с.
- Хахонова Н. Н., Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Н. Н. Хахоновой – Серия «Среднее профессиональное образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 448 с.
- Щадилова С. Н., Основы бухгалтерского учета / С. Н. Щадилова – М.: ИНФРА-М, 2002. – 528 с.
- Кодексы. Законы. Нормы ( выпуск 13 ( 120 )). Трудовой кодекс Российской Федерации ( по состоянию на 10 марта 2009 года ). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009. – 207 с.
- Астахов В. П. Бухгалтерский ( финансовый ) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов н / Д : Издательский центр «Март», 2002. – 832 с.
- Захарьин, В. Р. Формирование себестоимости / В. Р. Захарьин. – М.: ИД «Налоговый вестник»,2000. – 353 с.
- Козлова Е. П. Бухгалтерский учет в организациях / Е. П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е. Н. Галанина. 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 752 с.
- Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета / под ред. А. С. Бакаева. – М.: Информационное агентство «ИПБ - БИНФА», 2001. – 435 с.
- Финансовый учет: учебник / под ред. В. Г. Гетьмана. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 784 с.