Бухгалтерский учет, анализ и аудит оплаты труда в организации на примере ООО «Шик»

Оплата труда – уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, уровень которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе.

Введение
Глава 1. Общие положения по учету труда………………………
1.1 Задачи учета труда и заработной платы ………………..
1.2 Формы и системы оплаты труда …………………………
1.3 Документальное оформление учета выработки и начисление сдельной оплаты труда ………………………………….
1.4 Доплаты и надбавки…………………………………………….
Глава 2. Учет, налогообложение операций с персоналом по оплате труда…………………………………………………………
2.1. Документальное оформление и расчет заработной платы за неотработанное время и пособий по временной нетрудоспособности
2.2. Учет удержаний из заработной платы……………………
2.3. Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы …………………………………………..
2.4. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов………………………………………………………………
Глава 3 Анализ и аудит фонда заработной платы…………………
3.1. Анализ фонда заработной платы………………………………
3.2. Анализ эффективности использования фонда заработной платы…………………………………………………………………
3.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………….
3.4 Влияние трудовых затрат на финансовый результат работы предприятия…………………………………………………………
Заключение………………………………………………………....
Приложения…………………………………………………………
Список литературы………………………………………