Формы и системы оплаты труда. Виды оплаты труда

Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.

1. Введение……………………………………………………………..……3
2. Состав и структура фонда оплаты труда………………………………..4
3. Системы и формы оплаты труда…………………………………………7
3.1. Основная и дополнительная оплата труда……………………8
3.2. Системы оплаты труда………………………………………..11
3.2.1. Сдельная и повременная оплата труда…………..11
3.2.2. Тарифная система оплаты труда………………....19
3.2.3. Бестарифная система оплаты труда………..……19
4. Формы заработной платы………………………………………………21
5. Заключение………………………………………………………………21
6.Список использованной литературы…………………….……………..22