Формы и системы, виды оплаты труда

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

ВВЕДЕНИЕ.……………………………………………………………….………….4
1 ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА.………….……6
1.1.Основная и дополнительная форма оплаты труда…….………………..…..6
1.2.Простая повременная и повременно-премиальная система
оплаты труда ………………………………………………………….………….……8
2 ОПЛАТА ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО – ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА И ТРУДОВЫМ СОГЛАШЕНИЯМ..…………………………………………………..13
2.1. Порядок начисления……………...……..…………………………………..15
2.2. Удержания и отчисления из оплаты труда……………..….………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………....30
ГЛОССАРИЙ..………………………………………………………………………..32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ..…………………………..………35