Министерство  образования и  науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

Всероссийский заочный финансово-экономический  институт

Филиал  в г. Барнауле 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа  

по Бухгалтерскому делу вариант  №9 
 
 
 
 
 
 

Барнаул 2011 
 

Содержание 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Введение 

      Бухгалтерское  дело -  это профессиональная  деятельность  бухгалтера  во  всех  ее  проявлениях: ведение  учета,  составление  отчетности,  формирование  учетной  политики  организации,  контроль,  анализ отчетных данных, участие в профессиональных организациях.

      Оно основано на таких дисциплинах как: бухгалтерский финансовый и бухгалтерский управленческий учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность, аудит, контроль и ревизия, налогообложение, компьютерные информационные системы в бухгалтерском учете и пр. Таким образом, целью данной работы является закрепление полученных ранее теоретических знаний, а также значительное углубление практических навыков в организации бухгалтерского дела в хозяйствующих субъектах.

    По  ходу выполнения данной курсовой работы будут произведены следующие  действия:

1. освещена тема прав и обязанностей главного бухгалтера;
2. разработана и сформирована учетная политика конкретного хозяйствующего субъекта для целей бухгалтерского учета и налогообложения;
3. на примере практической ситуации - решены вопросы оценки, учетной регистрации, организации схемы документооборота и накопления информации финансового характера в целях последующего представления ее в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

    Курсовая  работа выполнена с использованием важнейших законодательных актов и нормативных документов, регулирующих финансовую и инвестиционную деятельность субъектов различных организационно-правовых форм и видов собственности, организацию и постановку бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности. 

1 Права и обязанности  главного бухгалтера

1. Роль  главного бухгалтера предприятия РФ

 

      Приход  в нашей стране рыночных отношений сделал объективно необходимым реформирование бухгалтерского учета и налоговой системы. Это, в свою очередь, повысило роль  бухгалтерской службы каждого предприятия вообще и роль главного бухгалтера в частности. Именно от квалификации последнего, его способности откликаться на изменения законодательства зависит финансовое благополучие каждого предприятия.

      Однако  место, которое занимает сегодня  в структуре управления каждого  экономического субъекта главный бухгалтер, не могло не сказаться на круге его прав и обязанностей, на его ответственности за принимаемые решения. Одно дело - бухгалтер-счетовод, от которого фактически ничего не зависело, и совсем другое - бухгалтер-управленец, практически второе лицо в иерархии большинства предприятий, чья ошибка может “поставить крест” на результатах труда большого коллектива.

     Главный бухгалтер обеспечивает организацию  бухгалтерского учета на предприятии  и контроль за рациональным, экономным  использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятии.

      Бухгалтер должен активно участвовать в  формировании и осуществлении договорной, финансовой, налоговой и учетной политики предприятия. Каждый из этих элементов - составная часть обшей экономической политики предприятия и каждый теснейшим образом связан со многими зависящими и независящими от личности бухгалтера обстоятельствами.

      Дополнительные  условия, необходимые для достижения прогнозируемого финансового результата:

• ведущая роль главного бухгалтера на предприятии и его признанный авторитет в глазах руководителя;
• четкие и отлаженные договорные отношения предприятия с дебиторами, кредиторами и финансовыми институтами;
• деловые, партнерские и согласованные взаимодействия предприятия (через главного бухгалтера) с налоговой службой и другими контролирующими государственными органами;
• выверенный, точный и оперативный механизм бухгалтерского учета на предприятии.

      Ключевой фактор, способствующий развитию планирования финансового результата и налоговых платежей - это ведущая роль главного бухгалтера на предприятии и его партнерские взаимоотношения с руководителем. Правовой основой этих взаимоотношений является Федеральный Закон РФ “О бухгалтерском учете” от 21.11.96 г. № 129-ФЗ, где в статье 7 регламентируются права и обязанности главного бухгалтера на предприятии. Однако речь идет о более высокой форме сотрудничества. Критериями ее наличия могут служить, например, возможности главного бухгалтера участвовать в заключениях договоров со смежными организациями, а также оперативно и самостоятельно принимать важные финансово-экономические решения в отсутствии руководителя.  [19]

      Второй  важнейший элемент общей экономической  политики предприятия - это взаимоотношения предприятия с дебиторами и кредиторами. Их тоже надо планировать и формировать. Участие главного бухгалтера в данном процессе совершенно необходимо, поскольку договорные отношения во многом предопределяют ритмичность работы, а также сроки и прогнозируемую величину финансового результата. Сложность формирования отношений с поставщиками, покупателями, кредитными и страховыми организациями часто возникает из-за отсутствия достоверной информации об их финансовой устойчивости. К сожалению, получить ее весьма сложно. Данная проблема не нова, она непросто решается и за рубежом. Там установились следующие традиции:

      1)  работать только с известными  и проверенными клиентами;

      2)  страховать предпринимательские  риски;

      3) использовать   информацию   банков   о   финансовом   состоянии предполагаемых дебиторов и кредиторов. По договорам со своими клиентами банки предоставляют им такие сведения по своим информационным сетям. [6]

      В России это пока не принято: такую  информацию относят к категории коммерческой тайны.

      Проблема  установления объектов коммерческой тайны  предприятия и их сохранения не очень  проста. Чтобы ориентироваться в  данном вопросе, следует знать, какую  информацию российское законодательство относит и не относит к коммерческой тайне. Согласно постановлению Правительства РСФСР "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну” от 5 декабря 1991 г. № 35, не могут составлять коммерческую тайну предприятий и предпринимателей:

• учредительные документы и Устав;
• сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и другую информацию необходимую для проверки правильности исчисления уплате налогов и других обязательных платежей в бюджетную систему РФ;
• документы о платежеспособности;
• информацию о численности, составе работающих, их заработной плате, а также о наличии свободных рабочих мест;
• данные об уплате налогов и обязательных платежей;
• сведения о загрязнении окружающей среды, о нарушении антимонопольного законодательства, о несоблюдении безопасных условий труда, о реализации продукции вредной для здоровья и размерах причиненного при этом ущерба;
• данные об участии должностных лиц предприятия в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах и других коммерческих предприятиях.

      Третий  существенный компонент экономической  политики предприятия - это взаимодействие с налоговой инспекцией и другими  контролирующими государственными органами. Здесь роль главного бухгалтера чрезвычайно велика. Нормативных  документов, регламентирующих это взаимодействие, достаточно много. Не перечисляя их, отметим, что любые инструкции и предписания могут трактоваться по-разному, поэтому очень важно с самого начала найти взвешенный, уважительный и профессиональный стиль общения с представителями проверяющих организаций. В тех случаях, когда стороны не могут прийти к согласию, на наш взгляд, следует проявлять определенную гибкость. В непринципиальных вопросах и в случаях незначительных сумм платежей целесообразно отдавать приоритет контролирующим органам, т. е. придерживаться правила: “налоговый инспектор всегда прав”. Это вовсе не исключает использования в решающих ситуациях третьей стороны, например, арбитражного суда. По имеющейся информации, около 50% дел по налоговым спорам в арбитражных судах выигрывают предприятия.  Одной из удачных форм договорных отношений с налоговой инспекцией в настоящее время является учетная политика предприятия. Если Госналогслужба приняла ее у предприятия без замечаний, то учетная политика становится своего рода разрешительным документом. Поэтому рекомендуется спорные, сомнительные и не очень ясные вопросы включать в учетную политику в трактовке предприятия. Отсутствие возражений будет означать согласие с данной трактовкой.

      Самый главный момент, подводящий определенную черту во взаимоотношениях с налоговой инспекцией, фондами социального страхования и обеспечения, а также органами статистики, — это сдача баланса и отчетности. На этой стадии от бухгалтера требуется максимальное внимание, сдержанность, терпение и оптимизм. В любой ситуации главному бухгалтеру следует сохранять свою профессиональную гордость и чувство достоинства.

     Четвертый важный элемент эффективной экономической  политики предприятия - это организация бухгалтерского учета, а именно: выбранная форма, методология, содержание и способы ведения. В большинстве случаев решение подобных вопросов в руках главного бухгалтера и полностью общие положения зависят от него.

2. Общие положения.

 

      Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

      Главный бухгалтер назначается на должность  и освобождается от должности руководителем предприятия.

      На  должность главного бухгалтера назначаются  лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

      Главный бухгалтер подчиняется непосредственно  руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

      Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.

      На  время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и  т.п.) права и обязанности главного бухгалтера переходят к  его заместителю, а при отсутствии последнего –  к другому должностному лицу, о чем объявляется приказом по предприятию.

3. Обязанности главного бухгалтера предприятия РФ.

 
 

      Главный бухгалтер, осуществляя организацию  бухгалтерского учета на основе установленных  правил его ведения, обязан обеспечить: