Предмет и метод бухгалтерского учета

Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2011 в 17:43, курсовая работа

Описание работы

Актуальность темы «Предмет и метод бухгалтерского учета» обусловлена тем, что, в обобщенном виде предметом бухгалтерского учета выступает хозяйственная деятельность предприятия. Бухгалтерский учет призван способствовать лучшей ориентацией управления, планирования, анализа. Вместе с тем, при самостоятельной организации бухгалтерской службы предприятия сталкиваются с множеством проблем.

Содержание

Задание на курсовую работу 3
1. Введение

2. Общая характеристика предмета бухгалтерского учета 6
2.1 Двойная запись 7
2.2 Сущность БУ 9
2.3 Задачи БУ 11
2.4 Принципы БУ 13
2.5 Предмет и метод БУ 14

3 Характеристика метода БУ (Попередельный метод затрат и калькулирование)
3.1 Сфера применения попередельного метода
3.2 Объекты учета затрат и калькулирования
4 Расчет заработной платы ЗАО «Модерн» 18
Список используемой литературы

Скачать полностью (50.93 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

Курсовая по Бух.учету.doc

— 272.00 Кб (Скачать)

Рабочий План счетов ЗАО «Модерн» на 01 января 2009 г.

№ п/п	Наименование счета	Шифр счета
1	2	3
Раздел 1. Внеоборотные активы.
1.	Основные средства	01
2.	Амортизация основных средств	02
3.	Доходные вложения в материальные ценности	03
4.	Нематериальные активы	04
5.	Амортизация нематериальных активов	05
6.	Вложения во внеоборотные активы	08
Раздел 2. Производственные запасы.
7.	Материалы	10
8.	Заготовление и приобретение материальных ценностей	15
9.	Отклонение в стоимости материальных ценностей	16
10.	Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	19
Раздел 3. Затраты на производство.
11.	Основное производство	20
12.	Общепроизводственные расходы	25
13.	Общехозяйственные расходы	26
Раздел 4. Готовая продукция и товары.
14.	Выпуск продукции (работ, услуг)	40
15.	Товары	41
16.	Торговая наценка	42
17.	Готовая продукция	43
18.	Расходы на продажу	44
19.	Товары отгруженные	45
Раздел 5. Денежные средства.
20.	Касса	50
21.	Расчетные счета	51
22.	Валютные счета	52
23.	Специальные счета в банках	55
24.	Переводы в пути	57
25.	Финансовые вложения	58
Раздел 6. Расчеты.
26.	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	60
27.	Расчеты с покупателями и заказчиками	62
28.	Расчеты по краткосрочным кредитам и займам	66
29.	Расчеты по долгосрочным кредитам и займам	67
30.	Расчеты по налогам и сборам	68
31.	Расчеты по социальному страхованию и обеспечению	69
32.	Расчеты с персоналом по оплате труда	70
33.	Расчеты с подотчетными лицами	71
34.	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами	76
Раздел 7. Капитал.
35.	Уставный капитал	80
36.	Резервный капитал	82
37.	Добавочный капитал	83
38.	Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	84
Раздел 8. Финансовые результаты.
39.	Продажи	90
40.	Прочие расходы и доходы	91
41.	Недостачи и потери от порчи ценностей	94
42.	Резервы предстоящих расходов	96
43.	Расходы будущих периодов	97
44.	Доходы будущих периодов	98
45.	Прибыли и убытки	99
Забалансовые счета.
46.	Арендованные основные средства	001
47.	Товарно-материальные ценности, принятые на ответственное хранение	002
48.	Бланки строгой отчетности	008

Ведомость остатков по счетам на 01 января 2009 г.

Цифра счета	Наименование счета	Сумма остатка, в руб.
Цифра счета	Наименование счета	Дебет	Кредит
1	2	3	4
01	Основные средства	125000	-
02	Амортизация основных средств	-	31250
10/1	Сырье и материалы	22000	-
10/9	Инвентарь и хозяйственные принадлежности	20000	-
20	Основное производство	23000	-
43	Готовая продукция	12000	-
50	Касса	3500	-
51	Расчетный счет	225450	-
60	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	98000	-
62	Расчеты с покупателями и заказчиками	187200	-
68	Расчеты по налогам и сборам, субсчет «По налогу на прибыль»	-	21600
70	Расчеты с персоналом по оплате труда	-	182090
76	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, субсчет «По депонированным суммам»	300	-
80	Уставной капитал	-	133000
83	Добавочный капитал	-	85220
84	Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	-	263290
Итого	Баланс	716450	716450

Основанием для начисления заработной платы рабочим и служащим служат:

I. Штатное расписание форма № Т-3 утверждается директором. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы (См. Приложение 1).

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации.

На основании штатного расписания ведется прием работников, документально оформляется Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т – 1 или № Т – 1а) (См. Приложение 2).

II. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т – 12) и Табель учета использования рабочего времени (форма № Т – 13). Табель составляется в одном экземпляре и на его основе рассчитывается заработная плата (См. Приложение 3).

На основании заполненного Табеля учета использования рабочего времени заполняется Расчетно-платежная ведомость, по которой производится выплата заработной платы, пособий и премий (ф. № В-8). (См. Приложение 4). При получении денег работник расписывается в ведомости.

Ведомость предназначена для учета расчетов с работниками малого предприятия по оплате труда, учитываемых на счете 70 «Расчеты по оплате труда». В разделе ведомости «Кредит (начислено)» отражаются начисленные работникам малого предприятия (состоящим и не состоящим в штате) суммы по оплате труда (включая премии) за выполненную работу, исчисленные исходя из принятых на предприятии систем и форм оплаты труда, надбавки, доплаты и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством. Оплата труда группируется в ведомости по категориям работников, объектам учета, видам производств.

Одновременно производится расчет всех удержаний из начисленных сумм по оплате труда работников в разделе «Дебет (удержано)» в соответствии с действующим законодательством (подоходного налога, сумм выданных авансов, своевременно не возвращенных подотчетными лицами сумм, сумм по исполнительным листам в пользу различных организаций и других лиц) и определяется сумма, подлежащая выдаче на руки работникам.

Ведомость является также платежным документом и предназначена для оформления выдачи заработной платы работникам малого предприятия.

ЗАО «Модерн» ведет учет всех операций путем их регистрации в Книге учета фактов хозяйственной деятельности. По начислению заработной платы и расчетов с рабочими и служащими в течении месяца были зарегистрированы следующие операции:

№	Содержание операции Первичный документ	Руб.	Проводка
№	Содержание операции Первичный документ	Руб.	Дт сч	Кт сч
1	Поступило в кассу с расчетного счета для выплаты заработной платы за прошлый месяц. Приходный кассовый ордер.	182 090	Д 50	К 51
2	Выдана заработная плата за прошлый месяц. Платежная ведомость и расходный кассовый ордер.	178 000	Д 50	К 51
3	Возвращена на расчетный счет сумма не выданной в 3-х дневный срок э/пл. Объявление на взнос наличными. Задолженность депонирована.	4 090	Д 51 Д 70	К 50 К 76

При наличии не выданных работникам сумм по оплате труда (по истечении 3 рабочих дней со дня, установленного для ее выплаты) в расчетно-платежной ведомости, по которой производится выплата заработной платы, пособий и премий (ф. № В-8, в графе «Расписка в получении» делается запись: «Депонировано», и указанная сумма переносится по каждому работнику (записью позиционным способом) в ведомость следующего месяца в графу 4 «Остаток сумм на оплату труда на начало месяца».

На основании Табеля учета использования рабочего времени

4	Начислена заработная плата за текущий месяц. Расчетно-платежная ведомость.		181 000	Д 20	К 70
5	Начислены пособия по временной нетрудо- способности	- за счет организации. Листок временной нетрудоспособности, расчетно-платежная ведомость.	1 300	Д 20	К 70
		- за счет ФСС. Листок временной нетрудоспособности, расчетно-платежная ведомость.	5 200	Д 69	К 70
		Всего: 6 500

Первые два дня болезни работнику оплачивает работодатель за счет собственных средств. Начиная с третьего дня выплата пособий производится из средств ФСС. С 2009 г. размер пособия не может превышать 18 720 руб.

Главный бухгалтер Остапенко И.А. заболел в январе 2009г. и болел 10 дней. В расчетном периоде (с января по декабрь 2008г.) он полностью отработал все месяцы (251 рабочих дней), за которые ему была начислена заработная плата 163 200 руб. (по 13 600 руб. в месяц). Страховой стаж работника составляет 9 лет, поэтому он имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка. Средний дневной заработок для определения размера пособия по временной нетрудоспособности составит:

163 200 руб. ÷ 251 дней = 650,00 руб.

Размер дневного пособия составляет:

650,00 руб. ∙ 100% = 650,00 руб.

За счет собственных средств организации начислено пособие за первые 2 дня нетрудоспособности: 650,00 руб. ∙ 2 дня = 1300,00 руб. (Дт 20 Кт 70)

За счет средств ФСС начислено пособие за остальные 8 дней нетрудоспособности: 650,00 руб. ∙ 8 дней = 5200,00 руб. (Дт 69 Кт 70)

В общей сложности было начислено 1300,00 руб. + 5200,00 руб. = 6 500 руб.

Удержан НДФЛ с суммы пособия: 6 500 руб. ∙ 13% = 845,00 руб. (Дт 70 Кт 68)

С суммы начисленной заработной платы произведены удержания:

Удержаны из заработной платы:

- подоходный налог;

- по исполнительному листу.

21 000

1 308

Д 70

К 68

К 76

Стандартная ставка налога на доходы физических лиц (подоходный налог) составляет 13%. Доход работников, облагаемый налогом, уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно.

Работникам предприятия представлены налоговые вычеты:

В штате организации числятся 22 человека, все они имеют право на налоговый вычет в 400,00 руб.

Общая сумма 22 чел. ∙ 400,00 руб. = 8 800,00 руб.

Информация о работе Предмет и метод бухгалтерского учета