Расчет с персоналом организации по заработной плате

Целью данной работы является теоретическое исследование основных вопросов учета оплаты труда и рассмотрение порядка расчетов с персоналом по заработной плате на примере ООО «Мечта».
В соответствии с целями работы были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате;
2) уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
3) рассмотрение порядка организации учета оплаты труда на ООО «Мечта»;
Теоретической и методологической основой проведения исследования послужили законодательные акты, нормативно-правовые документы, были использованы источники учебной литературы, данные электронных информационных порталов, посвященные организации учета оплаты труда в России.
В первой главе отражены теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы, т.е. ее сущность, нормативно-правовая база организации учета, документальное оформление.
Во второй главе представлена характеристика предприятия ООО «Мечта», организация в нем бухгалтерского учета труда и заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1 ФОРМЫ, ВИДЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 11
2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «МЕЧТА» 13
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МЕЧТА» 13
2.2. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 14
2.3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31