Сутність зобов’язань за розрахунками з оплати праці

Оплата праці в Україні регулюється Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/095.Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна тата - це винагорода, визначена, як правило, в грошовому вимірнику, яку відповідно до трудової угоди власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата посідає одне із центральних місць в обліку на підприємстві.