Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Введение………………………………………………………………………………..2
Аналитическая часть…………………………………………………………………..2
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления………………….2
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……………..13
Документы по учету личного состава, труда и его оплаты……………………...16
Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции……..23
Синтетический учет расчетов по оплате труда…………………………………...24
Учет расходов по социальному страхованию и обеспечению…………………..27
Учет удержаний из заработной платы…………………………………………….30
Отчетность по труду и его оплате…………………………………………………36
Практическая часть…………………………………..………………………………36
Общие сведения об организации………………………………………………….37
Учетная политика…………………………………..………………………………39
Организационно-техническая часть………………………………………39
Методологическая часть…………………………………………………..40
Задание…………………………………..………………………………………….44
Журнал хозяйственных операций…………………………………………………49
Оборотно-сальдовая ведомость по счетам синтетического учета………………53
Бухгалтерский баланс…………………………………..…………………………..55
Отчет о прибылях и убытках (форма 2) …………………………………………..57
Заключение…………………………………..…………………………………………58
Список использованной литературы………………………………………………….59