Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 09:11, реферат
Как следствие многих субъективных и объективных обстоятельств, отсутствие этого умения -- одна из основных причин неустойчивой, мягко говоря, работы многих отечественных компаний. Мир еще не придумал лучшего механизма управления персоналом, чем методы материального стимулирования, 80-90% стимулов к высокопроизводительному труду в условиях развивающейся рыночной экономики составляет заработная плата.
Введение
1. Теоретически основы бестарифной системы оплаты труда
1.1 Понятие и функция бестарифной системы оплаты труда
1.2 Расчет бестарифной системы оплаты
2. Бестарифной системы оплаты на предприятии «Гермес тур»
Заключение
Список литературы