Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере «Администрации Падунской сельской территории

     - от дохода, полученного организацией  от реализации продукции, произведенной  работником;

     - от стоимости реализованной продукции,  принадлежащей организации, самим работникам;

     - от стоимости оказанных работником  услуг по ремонту, техническому  и консультационному обслуживанию  клиентов;

     Уровень оплаты труда работника, полностью  отработавшего норму рабочего времени  за месяц, не должен быть ниже минимального размера оплаты труда.

Урочно-повременная  система оплаты труда. Сущность урочно-повременной системы оплаты труда заключается в том, что при выполнении установленной нормы оплаты труда производится по повышенным часовым ставкам за фактически отработанное время или повышенным часовым ставкам за фактически отработанное время или повышенным расценкам. Если норма труда не выполнена, работа продолжается до окончания, но уже без оплаты сверхурочного времени, или устанавливаются пониженные ставки (расценки). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2 Порядок организации заработной платы 

     В рыночной экономике рабочая сила подобно любому товару имеет себестоимость. Цена рабочей силы представляет собой  денежное выражение ее стоимости. На рынке труда цена рабочей силы выступает в виде заработной платы. Цена труда как основа формирования заработной платы предоставляет возможность выражать в деньгах различное количество труда, соизмерять количество и качество труда с его оплатой, ставить величину заработной платы в зависимость от количества и качества труда, уровня сложности и т.д. Таким образом в момент найма работника заработная плата фигурирует лишь в качестве меры цены труда.

     Заработная  плата- это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Пособия, получаемые из средств социального страхования, в заработную плату не включаются.

     Выплата заработной платы обычно производится в денежной форме в валюте РФ (в  рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

     Организация заработной платы предполагает реализацию функций, форм и систем заработной платы, использование современных методов  ее организации во взаимосвязи с  рынком, организацией и нормированием  труда, техническим уровнем производства. Известно, что для нанимателя заработная плата - одна из статей издержек производства, экономия на которых способствует росту прибыли. Для работников же это источник существования - средство возобновления их способности к труду. Налицо два интереса: наниматель стремится уплатить за труд работника меньше, а работник - получить заработанное. Поэтому основой организации заработной платы, ее движения выступают динамика стоимости и цены рабочей силы на рынке труда, модифицированная функциональная зависимость цены труда от его количества и качества, а также действия профсоюзов и государства в области оплаты труда. При этом на уровне предприятия регулирование заработной платы осуществляется путем планирования, организации оплаты по труду, контроля и организации социального партнерства между работниками, профсоюзом и нанимателем.

     Понятие «оплата труда» тесно связано  с понятием «заработная плата. Однако между ними существуют следующие  различия:

     1)по  времени заработная плата- это  начисленное вознаграждение за труд, а оплата труда представляет собой выплату заработной платы;

     2)по  источникам формирования заработная  плата-часть себестоимости, а  оплата труда - более широкое  понятие, которое, кроме начисленной  заработной платы по тарифной системе и надбавок, включает премии из фонда материального поощрения, формируемого за счет прибыли.

Таким образом, оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. 
 
 
 
 
 
 
 

1.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении

 

      Счет 030201000 «Расчеты по оплате труда». Первый разряд счета – это код вида деятельности. Ноль, стоящий в этом разряде означает, что в зависимости от конкретной хозяйственной операции.

      Последние три разряда кода счета это код Классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ). Для большинства счетов код КОСГУ однозначно определяется по тому, это дебет или кредит счета. 
Например, для счета 030201000 возможно использование только двух кодов КОСГУ 830 и 730.

730 – если это кредит счета 030201000

830 – если это дебет счета 030201000

Поэтому при начислении оплаты труда используется счет 030201730, а при удержаниях из заработной платы и при ее выплате - 030201830.

     Расчеты по заработной плате с работниками  учреждения должны быть отражены соответствующими проводками в бухгалтерском учете.

     Основные  бухгалтерские записи, производимые при начислении заработной платы  и других выплат:

     1. Начисление суммы заработной платы:

Дебет счетов 040101211 "Расходы по заработной плате", 010604340 "Увеличение стоимости изготовления материальных запасов, готовой продукции (работ, услуг)";

Кредит  счета 030201730 "Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате".

     2. Выдача заработной платы из кассы бюджетного учреждения: 
Дебет счета 030201830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате";

Кредит  счета 020104610 "Выбытия из кассы";

     3. Начисление пособий по временной нетрудоспособности:

     1. за первые 2 дня оплаты больничного листа (за счет средств работодателя)

Дебет счета 040101211 «Расходы по заработной плате»

Кредит  счета 030201730 «Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате»

     2. за счет средств ФСС РФ:

Дебет счета 030302830 «Уменьшение кредиторской задолженности по ЕСН и страховым  взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации»

Кредит  счета 030203730 «Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда»

     При начислении сумм налогов и платежей в бюджеты производят следующие  записи:

     4. Удержание из доходов работников суммы НДФЛ:

Дебет счета 030201830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате";

Кредит  счета 030301730 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц";

     5. Перечисление НДФЛ:

Дебет счета 030301830 "Уменьшение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц";

Кредит  счетов 030405211 "Расчеты по платежам из бюджета с финансовыми органами по заработной плате", 020101610 "Выбытия денежных средств учреждения со счетов";

     6. Начисление взносов на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

Дебет счета 040101213 «Расходы на начисления на оплату труда»

Кредит  счета 030306730 «Увеличение кредиторской задолженности по обязательному  социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2 Организация учетной и финансовой работы в «Администрации Падунской сельской территории»

2.1 Организационная  структура и направления  деятельности «Администрации  Падунской сельской  территории» 

      Наименование  муниципального образования – Падунская  сельская территория. Граница Падунской  сельской территории и ее статус, как  сельского поселения, установлены  Законом Кемеровской области  от 17.12.2004 № 104-ОЗ « О статусе и  границах муниципальных образований».

      В состав Падунской сельской территории входят следующие объединенные общей  границей населенные пункты:

• поселок станция Падунская
• деревня Васьково
• деревня Озёрки
• село Абышево
• деревня Березово

      Территория  поселения входит в состав Промышленновского  района Кемеровской области. Административным центром поселения является поселок станция Падунская.

      Правовую  основу местного самоуправления составляют общепризнанные принципы и нормы  международного права, международные  договоры РФ, Конституция РФ, федеральные конституционные законы, Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», другие федеральные законы, издаваемые в соответствии с ними иные нормативно правовые акты РФ, Устав Кемеровской области, законы и иные нормативно правовые акты Кемеровской области, настоящий Устав, решения, принятые на местном референдуме, и муниципальные правовые акты. Местное самоуправление в сельской территории осуществляется на основе принципов:

1. соблюдение прав и свобод человека и гражданина;
2. государственных гарантий осуществления местного самоуправления;
3. законности;
4. гласности;
5. самостоятельности местного самоуправления в решении вопросов местного значения;
6. выборности органов и должностных лиц местного самоуправления;
7. ответственности органов и должностных лиц местного самоуправления перед населением сельской территории.

   В систему муниципальных правовых актов поселения входят:

   1) устав муниципального образования;

   2) правовые акты, принятые н местном  референдуме;

   3) нормативные и иные правовые  акты Падунского сельского Совета народных депутатов;

   4) нормативные и иные правовые  акты Главы Падунской сельской  территории.

      Бюджет  Падунской сельской территории (местный  бюджет) – это форма образования  и расходования денежных средств  в расчете на финансовый год, предназначенных для исполнения расходных обязательств Падунской сельской территории.

      К собственным доходам местного бюджета  в соответствии с федеральным  законодательством относятся:

   - средства самообложения граждан;

   - доходы от местных, региональных  и федеральных налогов и сборов;

      - доходы от имущества, находящегося  в муниципальной собственности;

   - добровольные пожертвования;

   - безвозмездные перечисления и  др.

      Расходы местного бюджета Падунской сельской территории осуществляются в формах, предусмотренных Бюджетным кодексом РФ.

      Первичные учетные документы принимаются  к учету, если они составлены по унифицированным  формам, утвержденным Госкомстатом России.

      Документооборот и технология обработки учетной  информации регламентируется графиком документооборота, график документооборота разрабатывается под руководством главного специалиста и утверждается главой территории.