Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 16:51, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотреть основные пути совершенствования организации текущего учета и оценки результатов труда работников органа государственного управления.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
1. Рассмотреть классификацию работников органов государственного управления;
2. Выявить основные принципы управления руководителя государственного органа;
3. Изучить основную проблему органов государственного управления и найти пути ее решения.
Введение 3
1. РАБОТНИКИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Классификация работников органов государственного управления 4
1.2 Принципы управления руководителей государственных органов 5
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
2.1 Проблема органов государственного управления 9
2.2 Пути совершенствования организации текущего учета и оценки 11
результатов труда работников органа государственного управления
Заключение 18
Список использованных источников 19
В заключении можно сделать вывод, что авторитет власти — в ее кадрах, но сила ее — в информации. Смысл информационного обеспечения в конечном итоге заключается в органическом соединении научных знаний, научной методологии и методики с новейшими техническими средствами во, всех проявлениях информационной работы. И то, какие кадры придут завтра во власть, с какой информацией будут работать, станет тому подтверждением.
Список использованных источников
1. Кучкаров З. Реорганизация системы организационного управления администрации области // "Управление персоналом", N 16, август 2007 г.
2. Лахов А.Б. Роль руководителя государственного унитарного предприятия в управлении его деятельностью // "Гражданин и право", N 7, июль 2006 г.
3. Лукичева Л.И. Управление организацией. М.: Омега-Л, 2006 г.
4. Атаманчук Г.В. Жаждущих власти не счесть, а способных управлять почти не видно /Российская газета. 2004 г.
5. Федулов Ю.Г. Автоматизированные системы организационного управления. — М.: РАГС. — 2000 г.
7