Аттестация персонала предприятия

Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. Поэтому необходима разработка принципиальных подходов к приоритету ценностей.
Целью работы является понять, что же такое аттестация персонала в организациях и насколько эффективно ее использование в оценке работников.

Введение 3
Понятие аттестации 4
Основные объекты и показатели аттестационной оценки 9
Организация процесса аттестации персонала предприятия 12
Заключение 22
Список используемой литературы 23