Организационный план как обеспечивающий раздел бизнес-плана
Контрольная работа, 05 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Общий смысл экономических оценок управления может быть определен в связи с необходимостью для управления быть средством для достижения экономических целей производства. Эта оценка не может осуществляться без эффективности управления человеческими ресурсами. Оно /управление/ пронизывает все сферы деятельности организации и влияет на эффективность других систем.
Управление персоналом эффективно настолько, насколько успешно сотрудники организации используют свой потенциал для реализации стоящих перед ней целей.
Содержание
1.1 Основные вопросы привлечение управленческого и производственного персонала.
1.2 Кадровая политика и стратегия.
1.3 Организационная структура управления – проектирование, анализ эффективности.
1.4 Деловое расписание (календарный план).
1.5 Определение численности работающих и затрат на заработную плату.
2 Организационный раздел бизнес-плана (на примере бизнес – плана конкретного предприятия).