Трудовой кодекс РФ - основа регулирования социально-трудовых отношений

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 17:08, курсовая работа

Описание работы

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

Содержание

Введение…………………………………………………….………………..3 стр.
Цели и задачи трудового законодательства……………………...….4 стр.
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений……….…………...5 стр.
Запрещение дискриминации в сфере труда…………………………7 стр.
Запрещение принудительного труда……………………………..….7 стр.
Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права……………………………...........…9 стр.
Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений………………………...10 стр.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем………………………………………...…….13 стр.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.13 стр.
Законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права14 стр.
Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права……………………...14 стр.
Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени…………………………………..….15 ст
Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве……………………………….….16 стр.
Исчисление сроков……………………………………………..……17 стр.
Заключение…………………………………………………………….……18 стр.
Список использованной литературы………………………………………19 стр.