Организационное строение профсоюзов

      АКАДЕМИЯ  ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

      ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ  ФИЛИАЛ 
 
 
 
 

      КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

      ПО  ДИСЦИПЛИНЕ

      Основы  профсоюзного движения 

      НА  ТЕМУ

      ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ 
 
 
 
 
 

                                                                     Слушатель (студент)

                                                            А.Ю. Кочнева

                                                                     Заочный факультет

                                                                              Специальность _______

                                                                          _____________________

                                                               1 курс, ___ ФО-2011

                                                     ___________

                                                                                       (подпись) 
 

Екатеринбург 2011г.

План.

      Ведение.

1. Понятие профсоюз.
2. Профсоюз как общественная организация

      3. Структура профсоюза.

      4. Принципы создания и деятельности профсоюзов.

      5. Федерация Независимых Профсоюзов России.

      Заключение.

      Список  использованной литературы.

 

1. Введение.

      Для начала стоит определиться, что же такое профсоюз.

      Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

     Профсоюз  создан и действует в целях  улучшения условий труда и жизни, представительства и защиты социально-трудовых и связанных с ними  экономических прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном  порядке

     В своей деятельности Профсоюз независим  от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), корпораций, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Решает вопросы сотрудничества и взаимоотношений с ними на основе добровольности и равноправного партнерства.

     Основу  Профсоюза составляют члены Профсоюза, объединенные в первичные профсоюзные  организации.

     Член  Профсоюза – физическое лицо (работник, студент, учащийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее на  учете в первичной профсоюзной организации и выполняющее требования Устава Профсоюза.

     Членами Профсоюза могут быть работники, достигшие возраста 14 лет, состоящие в трудовых или иных договорных отношениях с организациями (структурными подразделениями) железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и другими, а также студенты и учащиеся образовательных учреждений, пенсионеры и временно не работающие, признающие Устав Профсоюза и ежемесячно уплачивающие членские  взносы.

     Член  Профсоюза не может состоять в  других профсоюзах

      Членами российских профсоюзов могут быть осуществляющие трудовую деятельность

      - граждане Российской Федерации,  в том числе проживающие вне  ее территории;

      - иностранные граждане, проживающие  на территории РФ, за исключением  случаев, установленных федеральными  законами или международными  договорами России;

      - лица без гражданства на тех же условиях, что и иностранные граждане.

      Порядок вступления в действующий профессиональный союз также определяется уставом  профсоюза.

     Основные  задачи Профсоюза:

• защита прав и интересов членов Профсоюза, а также представительство интересов работников железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других организаций (структурных подразделений) в социальном партнерстве, включая ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;
• обеспечение защиты права члена Профсоюза на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным и трудовым договорами;
• обеспечение защиты права члена Профсоюза на справедливую оплату труда в соответствии с рыночной стоимостью его рабочей силы, выплачиваемую своевременно и в полном размере;
• контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных взысканий, увольнений и других противоправных действий;
• социальная поддержка членов Профсоюза;
• реальное повышение жизненного уровня каждого члена Профсоюза;
• обеспечение каждому члену Профсоюза гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, другими актами;

Основные  направления деятельности Профсоюза:

• представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза;
• участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) и нормирования труда;
• . содействие занятости;
• контроль за состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности;
• содействие обеспечению и   расширение социальных гарантий;
• осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, социальном обеспечении и профессиональных союзах;
• развитие системы социального партнерства;
• содействие благотворительным и другим организациям социальной направленности, действующим в интересах членов Профсоюза.

 
 
 

      При написании данной работы мы ставили  перед собой ряд задач:

1. определить понятие профсоюза как общественной организации, существующей с целью защиты прав трудящихся граждан;
2. обозначить общую структуру профсоюза;
3. выявить принципы создания и деятельности профсоюзов;
4. рассмотреть деятельность Федерации Независимых Профсоюзов России как крупнейшего объединения трудящихся России.

 
 

 

       2. Профсоюз как общественная организация.

     Профессиональный  союз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных  общими производственными, профессиональными  интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п. 1 ст. 2 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").

      Трудовой  кодекс не содержит понятия первичной  профсоюзной организации, однако данное понятие содержится в ст. 3 закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»:

        Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

     Первичная профсоюзная организация создается на учредительном собрании (конференции) по решению не менее трех членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации (структурном подразделении), обучающихся в образовательном учреждении, и решению вышестоящего органа Профсоюза.

     Решение о необходимости государственной  регистрации первичной профсоюзной  организации принимают органы Профсоюза, принявшие решение о ее создании.

      Как общественная организация, профсоюзы  основаны на членстве, создаются работниками  для совместной деятельности по защите общих интересов и достижения уставных целей, что особенно актуально в современный период социально-экономических противоречий. Отношения с участием профсоюзов регулируются различными социальными нормами: мораль, этика, право, традиции и др.

      Основными вопросами, решаемыми с участием профсоюзов, являются:

1. регулирование трудовых отношений;
2. контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

      Профсоюзы представляют работников, охраняют и защищают их трудовые права, участвуя в коллегиальных органах управления организацией, в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества, в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров, оказывая содействие занятости.

      Профсоюзы защищают права своих членов свободно распоряжаться 

• своими способностями к труду,
• право на вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ).

      Деятельность  профсоюзов регулируется в основном ими самими при помощи внутрипрофсоюзных норм, принимаемых руководящими профсоюзными органами. Такие нормы не носят правового характера и содержатся в уставах профсоюзов и их объединений, других профсоюзных актах. В профсоюзные уставы включены, однако, положения, регулирующие имущественные отношения между профсоюзами, их объединениями и членскими организациями.

      Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.

      Пределы правового регулирования отношений  с участием профсоюзов определяются исходя из их предназначения, необходимости с наибольшей пользой для трудящихся, всего общества представлять интересы и защищать права работников в сфере труда и связанных с трудом отношений. 

 

       3. Структура профсоюза.

      Обычно  профсоюз состоит из первичной профсоюзной  организации, обкомома профсоюза и ЦК профсоюза. Обязанности каждого из перечисленных структурных подразделений определяются Уставом профсоюза.