Виды юридических лиц и их классификация

 

5. Филиалы и  представительства юридических  лиц

 

Юридическое лицо вправе создавать  свои обособленные подразделения, расположенные  вне места его нахождения и  не являющиеся юридическими лицами. К  таковым подразделения относятся:

а) Представительство –  обособленное подразделение юридического лица, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

б) Филиал – обособленное подразделение юридического лица, осуществляющее все его функции или их часть, в т.ч. функции представительства.

Юридическое лицо наделяет свои филиалы и представительства  имуществом. Филиалы и представительства  действуют на основании положений, утверждаемых создавшим их юридическим  лицом.

Руководители филиалов и  представительств назначаются юридическим  лицом и действуют на основании  его доверенности.

Представительства и филиалы  должны быть указаны в учредительных  документах создавшего их юридического лица.

Перечень документов и информации, необходимых для разработки положения о филиале (представительстве) юридического лица и согласования его размещения

а). Три альтернативных варианта названия филиала (представительства).

б) Гарантийное письмо на предоставляемое филиалу (представительству) помещение (с указанием полного почтового адреса включающего почтовый индекс), заверенное печатью и подписью руководителя юридического лица - собственника помещения (с приложением документов, подтверждающих право собственности на помещение), при необходимости - ответственного представителя Госкомсобственности - 4 экз.

в) Документы юридического лица (оригинал либо нотариально заверенная копия): устав, включающий сведения о наличии филиала (представительства), учредительный договор, постановление (или свидетельство, или решение) о регистрации, карта госреестра с ИНН; справка о присвоении статистических кодов, полный почтовый адрес, банковские реквизиты, название должности и Ф.И.О. руководителя - юридического лица, создающего филиал (представительство).

г) Проект протокола высшего (компетентного) органа управления юридического лица с решением о создании филиала (представительства), размере и форме вклада в имущество филиала (представительства).

д) Цели и виды деятельности филиала (представительства).

е) Баланс юридического лица, создающего филиал (представительство), за последний отчетный период со штампом ГНИ, подтверждающий 100% внесение им своего уставного капитала.

ж) Наименование, марка и стоимость по всем видам имущества, вносимого юридическим лицом в качестве вклада в имущество филиала (представительства), документы подтверждающие право собственности юридического лица на указанное имущество (например, выписка из баланса.)

з) Ф.И.О директора филиала (представительства), его паспортные данные, дата рождения, социальный номер и полный почтовый адрес с почтовым индексом, данные военного билета.

и) Доверенность от юридического лица директору филиала (представительства).

к) Ф.И.О. главного бухгалтера (бухгалтера) филиала (представительства), его паспортные данные, социальный номер, дата рождения и полный почтовый адрес с почтовым индексом.

л) Вид банковского счета, открываемого филиалу (представительству) - расчетный, текущий и т.д., сведения о том, будет ли филиал (представительство) иметь отдельный баланс, размер прибыли, отчисляемой учредителю.

м) Название и полный адрес банка, открывающего филиалу (представительству) расчетный (текущий) счет.

н) В случае, если заказчику необходима сложная печать с графикой (логотипом, эмблемой, гербом и т.д.) – эскиз печати.

Перечень документов и информации, необходимых для разработки положения о филиале (представительстве) коммерческой организации (предприятия) с иностранными инвестициями или иностранной фирмы и его регистрации (аккредитации)

а) Три альтернативных варианта названия филиала (представительства).

б) Гарантийное письмо на предоставляемое филиалу (представительству) помещение (с указанием полного почтового адреса включающего почтовый индекс), заверенное печатью и подписью руководителя юридического лица - собственника помещения (с приложением документов, подтверждающих право собственности на помещение), при необходимости - ответственного представителя Госкомсобственности - 4 экз.

в) Документы иностранной фирмы (предприятия с иностранными инвестициями), создающей филиал (представительство):

- Выписка из торгового  реестра страны местонахождения  иностранной фирмы о регистрации  указанной фирмы или иной документ, подтверждающий регистрацию в  качестве юридического лица (оригинал  или нотариально заверенная копия  с отметкой о легализации) –  2 экз.

- Документ о платежеспособности  иностранной фирмы, выданный обслуживающим  банком (оригинал или нотариально  заверенная копия с отметкой  о легализации) – 2 экз. Срок  с момента выдачи указанного  документа до подачи в ГРП  при МВС и Т РБ не более  6 месяцев.

- Учредительные документы  иностранной фирмы (нотариально  заверенные копии) – 2 экз.

- Документ (протокол) высшего  (компетентного) органа управления  иностранной фирмы, подтверждающий  ее решение о создании филиала  (представительства), размеры и формы  вклада в имущество создаваемого  филиала (представительства) - оригинал  или нотариально заверенная копия  с отметкой о легализации –  2 экз.

- Доверенность, выданная  иностранной фирмой директору  филиала (представительства)– 4 экз.

г) Цели и виды деятельности филиала (представительства).

д) Наименование, марка и стоимость по всем видам имущества, вносимого иностранной фирмой в качестве вклада в имущество филиала (представительства), документы подтверждающие право собственности иностранной фирмы на указанное имущество.

е) Ф.И.О директора филиала (представительства), его паспортные данные, дата рождения, социальный номер и полный почтовый адрес с почтовым индексом, данные военного билета.

ж) Ф.И.О главного бухгалтера или бухгалтера филиала (представительства), его паспортные данные, социальный номер, дата рождения и полный почтовый адрес с почтовым индексом.

з) Название и полный адрес банка, открывающего филиалу (представительству) расчетный (текущий) счет, сведения о том, будет ли филиал (представительство) составлять отдельный баланс.

и) В случае, если заказчику необходима сложная печать с графикой (логотипом, эмблемой, гербом и т.д.) – эскиз печати.

Представительства и филиалы  выполняют различные функции. Представительства  выступают в гражданском обороте  от имени создавшего их юридического лица, т. е. представляют его интересы и обеспечивают их защиту. Предмет деятельности филиалов гораздо шире: они и представляют интересы, и выполняют основные функции (все или часть) юридического лица (п.1 и 2 ст. 55 ГК.). Так, представительство может заключать договоры, контролировать их исполнение, заниматься рекламой своей организации. Но вести производственную или иную хозяйственную деятельность, осуществляемую юридическим лицом, вправе только его филиал. Впрочем, и представительства, и филиалы могут создаваться некоммерческими организациями, что соответствующим образом определит характер деятельности филиала.

Представительства и филиалы  не могут иметь прав юридического лица и, следовательно, выступать в  обороте от своего имени. Их руководители действуют от имени юридического лица на основании доверенности. Наличие  у организации представительств или филиалов влияет на содержание ее учредительных документов, поскольку  в них должны быть поименованы  все филиалы и представительства. Сами же эти обособленные подразделения  действуют на основе утверждаемых юридическим  лицом положений (как правило, общего вида).

§6. Реорганизация юридических лиц.

 

Существование большинства  юридических лиц не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее  в определенных случаях они могут  быть прекращены ( по принятой в юридической  литературе терминологии говорят о  прекращении самого юридического лица , а не его деятельности). Прекращение  юридических лиц может влечь  за собой различные последствия. В зависимости от них различают  два вида прекращения: реорганизацию (ст. 57) и ликвидацию (ст.61).

В этой главе мы поговорим  о реорганизации юридических  лиц. Нельзя не посетовать на то, что, несмотря на актуальность поставленной проблемы, в существующей юридической литературе комментариев на эту тему явно не достаточно. В учебниках по гражданскому праву  вообще уделяется по 1-2 листа. А ведь сколько проблем возникает на практике при реорганизации юридических  лиц! Правопреемство при реорганизации  нуждается вообще в отдельном  разговоре. К сожалению, арбитражные  суды не всегда дают правильную правовую оценку представляемых сторонами доказательств  правопреемства в отношении спорного права или спорной обязанности. Причиной этого, по нашему мнению, является узко-формальный подход отдельных судов  к решению данного вопроса, не требующий всестороннего исследования существа дела.

 

1. Понятие и формы реорганизации юридических лиц.

 

Реорганизация юридического лица – это его прекращение, влекущее возникновение новых организаций  или значительное изменение характера  юридической личности существующих организаций. Проще это можно  сказать так: реорганизация –  способ прекращения деятельности юридического лица, характеризующийся переходом  прав и обязанностей к другому  юридическому лицу. В таких случаях  ко вновь возникшим или ранее  существующим организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут  перейти особенности его организационной  структуры, правоспособности, фирменного наименования и др. Реорганизация  возможна в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п. 1 ст.57 ГК РФ).²²

Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких юридических лиц. При этом все права и обязанности каждого из них суммируются организацией, возникающей в результате слияния, в соответствии с передаточным актом (п.1 ст.58).

Присоединение заключается в том, что существующая организация за счет того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее, сами, утрачивая признаки юридического лица. Это способ реорганизации при котором права и обязанности одного ранее существовавшего юридического лица переходят к другому юридическому лицу. Права и обязанности переходят к укрупняющемуся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п.2 ст. 58).

Разделение означает дробление одного юридического лица, прекращающего свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно, права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных разделительного баланса (п.3 ст. 58).

Выделение – это, как и разделение, способ разукрупнения юридических лиц; в отличие же от разделения, при этом способе разукрупнения организация не перестает существовать, но уменьшаются объемы ее характеристик как юридической личности: уменьшается закрепленный за ней имущественный комплекс, численность ее участников, объем гражданской правоспособности. Все это как бы “вычитывается” из нее и переходит ко вновь возникающим на такой основе другим юридическим лицам. Документом, фиксирующим подробности данного процесса, является составляемый при этом разделительный баланс (п.3 ст. 58 ГК РФ).

В соответствии с п.5 ст.58 ГК РФ еще одним способом реорганизации  юридических лиц признано их преобразование, т.е. изменение их организационно-правовой формы юридического лица. При этом сама организация, ее участники и ее имущество в количественном плане могут остаться неизменными; но изменяется совокупность определенных признаков, характеризующих тип соответствующего юридического лица: его назначение как объединение других лиц и их имущества; правовой режим имущества, закрепленного за ним; методы решения тех или иных вопросов, возникающих в деятельности данной организации; объем требований, предъявляемых к учредительным документам данного юридического лица и к величине его уставного капитала; зависящий от всего этого способ образования и прекращения данного юридического лица. При преобразовании юридического лица ко вновь возникшему субъекту переходят права и обязанности преобразуемого юридического лица в соответствии с передаточным актом.²³

По отношению к отдельным  видам юридических лиц в законодательстве предусмотрены особые правила, касающиеся их реорганизации. В тоже время существуют некоторые общие правила реорганизации  юридических лиц. Они сводятся к  следующему.

Во-первых, реорганизация  возможна, как правило, лишь когда  об этом есть решение учредителей (участников) юридического лица либо органа, уполномоченного на то учредительными документами (п.1 ст.57 ГК).

Во-вторых, в отдельных  случаях в качестве меры предупреждения или преодоления монополистической  деятельности на товарных рынках реорганизация  юридических лиц в форме разукрупнения  возможна в принудительном порядке  по решению уполномоченных государственных  органов (в частности, Государственного антимонопольного комитета РФ или суда). Если участники юридического лица или  иные лица, которым адресовано такое  решение, не проведут реорганизацию  в установленный срок, то суд по иску ГАК РФ может назначить внешнего управляющего юридическим лицом  и поручить ему провести его реорганизацию. С этого момента к внешнему управляющему переходят права органа данного юридического лица: он выступает  от его имени в суде, составляет разделительный баланс, передает его  на рассмотрения суда вместе с учредительными документами вновь возникающих  юридических лиц. Утверждение судом  указанных документов является основанием для государственной регистрации  вновь возникающих юридических  лиц (п.2 ст.57 ГК).²⁴