Экономикалық қылмыс

                          ҚАЗАҚСТАН  РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ   ЕҢБЕК  КОДЕКСІ 

                                             72-бап.ТӘРТІПТІК   ЖАЗАЛАР 

Жұмыс  беруші  қызметкерлердің  тәртіпке  теріс  қылық жасағаны  үшін:  

1.Ескерту-қызметкерлерге  жұмыс  барысында  ішкі  еңбек  ережесін  1-рет  бүзса,онда

жұмыс  берушінің тарапынан  ескерту  беріледі.Ескерту  мынандай  жағдайларда  беріледі: егер  жұмыс  беруші (заңды тұлға),қызметкерден (жеке  тұлғадан) жұмысқа 

белгісіз  себептермен  жұмыстан  қалуына,жұмысқа  кешігуіне,ішкі  тәртіпті  бұзуына  және  т.б. жағдайларда,жұмыс  беруші  қызметкерден  алдымен  ескерту  жасайды. 

2.Сөгіс-жұмыс  беруші  тарапынан  қызметкерге  ескертуден  кейін  теріс қылықтары  үшін  сөгіс  жарияланады.Сөгіс  жұмыс  берушінің  актісімен  реттеледі  және  жеке  іс-

Қағаздарына  тіркеледі.Сөгіс 6 ай мерзімге беріледі.Егер 6 ай  ішінде  тағы  қайталанса,

онда  қатаң  сөгіс  беріледі.

3.Қатаң   сөгіс-қызметкерге  алдындағы  ескі  тәртіптік  теріс  қылықтары үшін  берілген  жазаларын  ескере  отырып,қызметкердің  еңбек  процесінде  ішкі  ережені

сақтамағаны  ескеріліп,еңбек  кітапшасына  қатаң  сөгіс  бабымен  бақылауды.Қатаң

сөгіс- ол  қызметкерді  жұмыстан  шығару  арқылы  жүзеге  асады. 

Осы  кодексте  берілген  тәртіпке  сай  жұмыс  беруші  қызметкерге  тәртіптік  жазаны  қолдануға  құқылы