Экономическая природа заработной платы в условиях рыночных отношений

Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это, по существу, единственный или по крайне мере, главный источник дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Введение…………………………………….…………………………………….2
Глава 1. Экономическое содержание заработной платы………………………4
Заработная плата, ее содержание и роль в обществе………………………4
Функции заработной платы……………………………………………….…8
Формы и системы оплаты труда……………………………………………11
1.3.1 Тарифная система оплаты труда………………………………………….12
1.3.2 Бестарифная система оплаты труда………………………………………15
1.3.3 Смешанная системы оплаты труда……………………………………….15
Глава 2. Основные принципы организации и регулирования заработной платы………………………………………………………………………………….17
Организация оплаты труда по российскому законодательству…………………………………………………………………….17
Факторы, влияющие на заработную плату. Дифференциация заработной платы………………………………………………………………………………….20
Проблемы совершенствования оплаты труда в современных условиях…23
Заключение…………………