Эффективность труда работников российских и зарубежных предприятий: сравнительный анализ

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2012 в 12:27, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является проведение сравнительный анализа эффективности труда работников в России и за рубежом.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
рассмотреть понятие эффективности труда;
классифицировать различные факторы изменения показателя;
оценить состояние эффективности труда на российских предприятиях и за рубежом;
определить дальнейшие перспективы изменения эффективности труда в различных странах;

Содержание

Введение 3
1.Основные понятия эффективности труда 5
1.1. Экономическая сущность и значение эффективности труда 5
1.2. Система показателей, факторы и условия влияющие на изменение эффективности труда. 6
2. Сравнительная характеристика эффективности труда в России и за рубежом 14
2.1. Оценка и рассмотрение проблем эффективности труда в России и за рубежом 14
2.2.Пути и перспективы увеличения эффективности труда работников российских предприятий 24
Заключение 32
Библиографический список 34

Работа содержит 1 файл

Курсач по ЭТ.docx

— 179.09 Кб (Скачать)

    Самые низкие темпы роста производительности труда в 2007 году зафиксированы Росстатом  в сельском хозяйстве, охоте и  лесном хозяйстве - 0,2%; на транспорте и  в связи - 0,5%, в рыболовстве и  рыбоводстве - 0,7%.

    Несмотря  на все положительные моменты  увеличения роста эффективности  труда, стоит отметить, что этот показатель в России гораздо меньше чем за рубежом. США остаются мировым лидером по эффективности труда. Разрыв между производительностью труда в США и в иных индустриально развитых странах продолжает расширяться. Мировое лидерство США обусловлено высокими показателями организации рабочего процесса, высокой степенью автоматизации и механизации процесса производства, жесткой системой контроля качества. Россия обладает многочисленными ресурсами. Природно-ресурсный потенциал, высокие количественные и качественные характеристики трудового потенциала могут способствовать беспрепятственному увеличению эффективности труда. Разрабатывая специальные методики и программы Россия может выйди на высокий уровень эффективности труда и занять лидирующие позиции на мировом рынке. 
 
 
 

 

Библиографический список

  1. В.В., Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина, Экономика и

    социология труда. М.: ЮНИТИ, 2007г.— 407 с.,

  1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда., М.:Финстатинформ, 2002г—437 с.,
  2. Л.П. Владимирова., Экономика труда. М.: изд. Дом «Дашков и К°», 2000г.— 487 с .,
  3. А.Г.Войтов.,  Эффективность труда и хозяйственной деятельности.,М.: Дашков и К., 2006г.— 232 с. ,
  4. Б.М. Генкин Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008г—412 с.,
  5. Е.А.Егорова, О.В. Кучмаева., Экономика труда.,МФПА, 2004г. —79 с.,
  6. Л.М. Макаревич., 200 правил бизнеса. - М.: Дело и Сервис,
    1. 2003г.— 592 с.,
  7. Ю.М. Остапенко., Экономика труда., М.:ИНФРА, 2006г—272 с.,
  8. А.И. Рофе., Экономика и социология труда. М.: МИК, 2006г.-- 487 с.,
  9. П.Э.Шлендер.,  Экономика труда., М.: Экономистъ., 2008г. –586 с.,
  10. www.m-economy.ru,
  11. www.jobsmarket.ru,
  12. ukrrudprom.com,
  13. revolution.allbest.ru,
  14. ru.wikipedia.org.

Информация о работе Эффективность труда работников российских и зарубежных предприятий: сравнительный анализ