Эффективность труда работников российских и зарубежных предприятий: сравнительный анализ
Курсовая работа, 05 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является проведение сравнительный анализа эффективности труда работников в России и за рубежом.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
рассмотреть понятие эффективности труда;
классифицировать различные факторы изменения показателя;
оценить состояние эффективности труда на российских предприятиях и за рубежом;
определить дальнейшие перспективы изменения эффективности труда в различных странах;
Содержание
Введение 3
1.Основные понятия эффективности труда 5
1.1. Экономическая сущность и значение эффективности труда 5
1.2. Система показателей, факторы и условия влияющие на изменение эффективности труда. 6
2. Сравнительная характеристика эффективности труда в России и за рубежом 14
2.1. Оценка и рассмотрение проблем эффективности труда в России и за рубежом 14
2.2.Пути и перспективы увеличения эффективности труда работников российских предприятий 24
Заключение 32
Библиографический список 34
Работа содержит 1 файл
Курсач по ЭТ.docx
— 179.09 Кб (Скачать)Самые низкие темпы роста производительности труда в 2007 году зафиксированы Росстатом в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 0,2%; на транспорте и в связи - 0,5%, в рыболовстве и рыбоводстве - 0,7%.
Несмотря
на все положительные моменты
увеличения роста эффективности
труда, стоит отметить, что этот показатель
в России гораздо меньше чем за
рубежом. США остаются мировым лидером
по эффективности труда. Разрыв между
производительностью труда в США и в иных
индустриально развитых странах продолжает
расширяться. Мировое лидерство США обусловлено
высокими показателями организации рабочего
процесса, высокой степенью автоматизации
и механизации процесса производства,
жесткой системой контроля качества. Россия
обладает многочисленными ресурсами.
Природно-ресурсный потенциал, высокие
количественные и качественные характеристики
трудового потенциала могут способствовать
беспрепятственному увеличению эффективности
труда. Разрабатывая специальные методики
и программы Россия может выйди на высокий
уровень эффективности труда и занять
лидирующие позиции на мировом рынке.
Библиографический список
- В.В., Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина, Экономика и
социология труда. М.: ЮНИТИ, 2007г.— 407 с.,
- Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда., М.:Финстатинформ, 2002г—437 с.,
- Л.П. Владимирова., Экономика труда. М.: изд. Дом «Дашков и К°», 2000г.— 487 с .,
- А.Г.Войтов., Эффективность труда и хозяйственной деятельности.,М.: Дашков и К., 2006г.— 232 с. ,
- Б.М. Генкин Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008г—412 с.,
- Е.А.Егорова, О.В. Кучмаева., Экономика труда.,МФПА, 2004г. —79 с.,
- Л.М. Макаревич., 200 правил бизнеса. - М.: Дело и Сервис,
- 2003г.— 592 с.,
- Ю.М. Остапенко., Экономика труда., М.:ИНФРА, 2006г—272 с.,
- А.И. Рофе., Экономика и социология труда. М.: МИК, 2006г.-- 487 с.,
- П.Э.Шлендер., Экономика труда., М.: Экономистъ., 2008г. –586 с.,
- www.m-economy.ru,
- www.jobsmarket.ru,
- ukrrudprom.com,
- revolution.allbest.ru,
- ru.wikipedia.org.