Экономико-статистический анализ деятельности промышленного предприятия
Курсовая работа, 09 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Статистика предпринимательства является одной из статистических дисциплин прикладного характера. В ней решаются вопросы приложения всей совокупности статистических методов к объекту исследования. Объектом рассмотрения является самостоятельный хозяйствующий субъект (предприятие), а предметом изучения являются закономерности функционирования предприятия, условия применения и потребления ресурсов основного и оборотного капитала и рабочей силы, характеристики натурально-вещественных и финансовых результатов производства и другие, связанные с ним вопросы.
Содержание
Введение
1. Организационно – экономическая характеристика
2. Анализ динамики и движения рабочей силы
3. Статистика основных фондов
4. Статистика оборотных фондов
Показатели наличия и использования оборотных фондов
Определение потребности в оборотных фондах
5. Статистические показатели динамики социально-экономических явлений
6. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Анализ финансовых результатов от реализации продукции, работ и услуг
Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
7. Анализ динамики, состава и структуры текущих активов
Анализ изменения в составе и структуре источников (пассив баланса)
Анализ состава и динамики кредиторской и дебиторской задолженности
8.Показатели платежеспособности предприятия, ликвидности оборотных средств
Аналитическое заключение
Список используемой литературы
Работа содержит 1 файл
курсовая эк-статистика.doc
— 661.50 Кб (Скачать)Одной из возможностей увеличения доходов работников предприятия является сдельно-премиальная система оплаты труда - при ней рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных конкретных количественных и качественных показателей работы.
Премирование должно способствовать улучшению использования рабочей силы, повышению качества продукции и ее технического уровня, увеличению удельного веса высококачественной продукции в общем ее объеме.
При этом должна быть обеспечена заинтересованность работников в достижении высокой эффективности производства с тем, чтобы улучшение одних показателей эффективности не достигалось за счет ухудшения других.
Важное условие применения премиальной системы оплаты состоит в том, что премия выплачивается лишь тем работникам, которые действительно оказали воздействие на достижение показателей премирования.
Эти
меры приведут к увеличению материальной
заинтересованности работников предприятия
и стабильности кадров на предприятии,
что будет способствовать повышению эффективность
работы «ООО «Стройлес».
Список используемой
литературы:
- Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник для студенческих вузов. – М.: Финансы и статистика, 1997.
- О.Э. Башина, А.А. Спирина Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности, 5-изд, дополненное п переработанное.-М.:- Финансы и статистика, 2001.
- Бернстайн Л. А. Анализ финансовой отчетности: Пер. с англ. / Научн. ред. перевода чл.-корр. РАН И. И. Елисеева. Гл. ред. серии проф. Я. В. Соколов. М.: - Финансы и статистика, 2002.
- С.В. Большаков Финансы Предприятий: теория и практика. Уч. М.: Книжный мир, 2006.
- В.М. Гусаров Статистика: Уч. пособие для вузов.-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
- Ефимова О. В. Финансовый анализ. 4-е изд. перераб. и доп. М: «Бухгалтерский учет», 2003.
- Н.Г. Забродская Экономика и статистика предприятия, уч. пособие.- М.: «Издательство деловой и учебной литературы», 2005.
- Ковалев В.В., Ковалев Вит. В. Финансы организаций (предприятий). Уч. М.: Проспект, 2007.
- Ковалев В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: Финансы и статистика, 2001.
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. – Минск-Москва ИП Экоперспектива, 1997.