Механізм оцінки мотивації та оплати праці в умовах формування сучасного конкурентного середовища

Метою дослідження є аналіз сутності системи оплати праці, обґрунтування доцільності її застосування в умовах ринкової трансформації економіки України та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи оплати праці.
Відровідно до мети в роботі виконані наступні завдання:
розкриті поняття, сутність і функції заробітної плати;
досліджені форми та системи оплати праці;
визначено шляхи удосконалення заробітної плати;
здійснено аналіз організації оплати праці на підприємстві;
розроблені підходи до вирішення проблем оплати праці у сучасному конкурентному середовищі.

ВСТУП…………………………………………………………………………….....3
РОЗДІЛ І.Система оплати праці в умовах формування конкурентного середовищ………………………………………………………………………...…..5
1.1.Мотивація оплати праці у конкурентному середовищі…………………..…...5
1.2.Форми оплати праці робітників на підприємствах…………………………..14
1.3.Оцінка оплати праці в Україні………………………………………………...22
Висновки до І розділу…………………………………..………………………….25
РОЗДІЛ ІІ.Тенденції розвитку системи оплати праці в Україні………………..27
2.1.Аналіз сучасного стану оплати праці в Україні……………………………...27
2.2.Методологічні підходи для мотивації оплати праці робітників…………….34
2.3.Оцінка рівня оплати праці в сучасному конкуренному середовищі………..38
Висновки до ІІ розділу……………………………………………………………..43
РОЗДІЛ ІІІ.Напрями удосконалення оплати праці робітників у конкурентном середовищі…………………………………………………………………………..45
3.1.Шляхи покращення сучасної ситуації оплати праці робітників…………….45
3.2.Механізм розвитку та регулювання системи оплати праці………………….50
3.3.Підходи до вирішення проблем оплати праці у сучасному конкурентному середовищі…………………………………………………………………………..60
Висновки до ІІІ розділу…………………………………………………………….67
ВИСНОВКИ……………………………………………………………..………….69
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………..………………...72