Международная миграция рабочей силы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исследование процессов международной миграции рабочей силы на современном этапе развития мировой экономики дает возможность сделать некоторые выводы.

Проделанная работа в области теоретических аспектов международной трудовой миграции показала, что

-         существует классификация форм трудовой миграции, с помощью которой можно определить характер миграционных потоков;

-         основными причинами трудовой миграции являются экономические причины;

-         точками притяжения наибольших потоков мигрантов являются такие страны как США, Канада, Австралия и страны Зарубежной Европы;

-         существует система количественных показателей миграции, которая включает в себя три статьи: трудовой доход мигранта, перемещение мигрантов и их переводы на родину;

-         иммиграция в большей степени положительно влияет на экономику принимающих стран, в то время как эмиграция напротив - оказывает, в основном, негативное воздействие. Это можно объяснить тем, что основным направлением иммиграции являются развитые страны, а источником эмиграции - развивающиеся.

Анализ современных миграционных процессов выявил, что

-         в настоящее время в мире около 200 млн. человек являются мигрантами;

-         миграция рабочей силы как форма международного сотрудничества в России появилась сравнительно недавно, однако за последние годы наблюдается динамичный рост численности мигрантов. Легально в стране сегодня работают около 2,5 млн. иммигрантов, нелегальная часть составляет 5-7 млн. человек.

-         трудовые мигранты не оказывают отрицательного воздействия на рынок труда Белгородской области. Каждый год в область приезжают порядка нескольких сотен тысяч иностранных граждан.

Изучение методов целей, задач и методов государственного регулирования позволило сделать выводы о том, что

-         государственное регулирование трудовой миграции является необходимым элементом экономической политики любой страны и проявляется в виде иммиграционной или эмиграционной политики;

-         выделяют три основных направления иммиграционной политики: ограничение срока пребывания иммигранта в стране, политика без ограничения срока пребывания и разрешение на постоянное жительство с правом получения гражданства данной страны. Однако большинство стран используют селективный подход - разрешение на беспрепятственный въезд самым «нужным» работникам.

-         существует четыре основных направления эмиграционной политики: стимулирование трудовой миграции, ограничение трудовой миграции, создание условий для реэмиграции и создание условий для адаптации реэмигрантов на родине;

-         регулирование миграционных потоков в России осуществляет Федеральная миграционная служба. В начале 2007 г. значительно изменилось миграционное законодательство: упростился процесс регистрации иностранных граждан, изменилась система миграционных квот.

Итогом данного исследования является определение международной миграции рабочей силы как основы функционирования мирового рынка труда и одного из наиболее сложных элементов международных экономических отношений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.      Хартия Сообщества об основных социальных правах трудящихся, Страсбург, 9 декабря 1989 года.

2.      Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (разработана по инициативе ООН и принята резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН № 45/158 от 18 декабря 1990 года).

3.      Рекомендация N86 международной организации труда «о трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)» (принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии генеральной конференции мот)

4.      Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 20.03.2011) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 30.06.2006) // СЗ РФ. - 2006. - N 30. - Ст. 3285.

5.      Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 20.03.2011) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 21.06.2002) // СЗ РФ. - 2002. - N 30. - Ст. 3032

6.      Басовский Л.Е. Мировая экономика: Курс лекций - М.: ИНФРА-М, 2005.

7.      Борисов В.А. Демография: Учебное пособие. - М., 2001.

8.      Бутов В.И. Демография: Учебное пособие/Под ред. В.Г.Игнатова - М.: МарТ, 2003.

9.      Гладков И. С. Мировая экономика и международные экономические отношения. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2009.

10. Глущенко Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. - 2008. - №2.

11. Дусь Ю. П. Миграция специалистов и научных кадров в мировом хозяйстве. - Новосибирск: Наука, 2006.

12. Ивахнюк И. В. Международная трудовая миграция. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005.

13. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов - М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003. - 294-317с.

14. Международные экономические отношения: Учебное пособие для вузов / Под ред. Л.Е.Стровского - М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003.

15. Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006.

16. Пузакова Е.П. Мировая экономика и международные экономические отношения: Экзаменационные билеты - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.

17. Рязанцев С. В., Ткаченко М. Ф. Мировой рынок труда и международная миграция. – М.: Экономика, 2010.

18. Стрыгин А. В. Мировая экономика. - М.: Экзамен, 2001.

19. Тарелко Н. А., Короткевич Л. М. Международные экономические отношения. – М.: ТетраСистемс, 2010.

20. Халевинская Е. Д. Мировая экономика и международные экономические отношения. – М.: Магистр, Инфра-М, 2011.

21. Шевчук В.А., Шевчук Д.А. Международные экономические отношения: Учебное пособие. - М.: РИОР, 2006.

22. Экономика: Учебник /Под ред. А.С.Булатова - М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2005.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Занятия мигрантов на родине перед выездом на работу в Россию

Источник: Опрос МОМ, 2006 г.

Уровень образования трудовых мигрантов

Источник: Опрос МОМ, 2006 г.

35

[1] Экономика: Учебник /Под ред. А.С.Булатова - М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2005. – С.153.

[2] Ивахнюк И. В. Международная трудовая миграция. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005. – С.176.

[3] Борисов В.А. Демография: Учебное пособие. - М., 2001. – С.194.

[4] Рязанцев С. В., Ткаченко М. Ф. Мировой рынок труда и международная миграция. – М.: Экономика, 2010. – С.109.

[5] Шевчук В.А., Шевчук Д.А. Международные экономические отношения: Учебное пособие. - М.: РИОР, 2006. - С.102.

[6] Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006. – С.79.

[7] Бутов В.И. Демография: Учебное пособие/Под ред. В.Г.Игнатова - М.: МарТ, 2003.  – С.169.

[8] Глущенко Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. - 2008. - №2. – С.36.

[9] Источник: Федеральная миграционная служба России.

[10] Рязанцев С. В., Ткаченко М. Ф. Мировой рынок труда и международная миграция. – М.: Экономика, 2010. – С.105.

[11] Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006. – С.82.

[12] Дусь Ю. П. Миграция специалистов и научных кадров в мировом хозяйстве. - Новосибирск: Наука, 2006. – С.69.

[13] Глущенко Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. - 2008. - №2. – С.63.

[14] Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006. – С.49.

[15] Метелев С. Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006. – С.84.

[16] Комитет по миграционной политике. Проект Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 г.