Мотивация и обучение персонала инновационной организации

Персонал является важнейшей функциональной подсистемой предприятия и представляет собой ценнейший ресурс инновационного развития. Обладая особыми стратегическими и оперативными функциями, человеческий фактор играет центральную роль в интеллектуализации и информатизации производства.

Введение
1. Сущность управления персоналом в организации
2. Мотивация персонала в инновационной организации
2.1. Подходы к изучению теории мотивации
2.2. Система мотивации сотрудников
3. Обучение как элемент мотивации персонала
3.1. Целевая направленность обучения
3.2. Модели оплаты обучения. «Привязка» персонала
3.3. Субъекты обучения
Заключение
Список использованных источников