Планирование и определение численности персонала (на примере ЗАО ПСК «Теплый Дом»)
Курсовая работа, 29 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В этой курсовой работе рассмотрим расчет среднесписочной численности подразделения на примере ЗАО ПСК «Теплый Дом» - производственно-строительная организации г. Ангарска, которое на конец 2009 года имеет численность 72 человека. Имея данные по этому предприятию, попытаемся определить, насколько рационально используются трудовые ресурсы, имеется ли потребность в расширении или сокращении штата сотрудников.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………2
Глава 1. Планирование и определение численности персонала…………......5
1.1 Основные виды кадрового планирования………………………………....5
1.2 Количественные характеристики трудового персонала……………….....9
1.3 Определение численности различных категорий работников…………..14
Глава 2. Определение численности персонала ЗАО ПСК «Теплый Дом» за 2008-2009гг………………………………………………………………...……21
2.1Общая характеристика ЗАО ПСК «Теплый Дом», динамика численности работников цеха (подразделения) за 2008-2009 годы по категориям……….21
2.2 Расчет численности работников цеха (подразделения)…………………..29
2.3 Направление сокращения численности персонала……………………….34
Заключение………………………………………………………………………37
Список литературы……………………………………………………………...39