Проблема безработицы в развитых странах: сравнительный анализ США, стран Западной Европы и России

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

Институт права, экономики  и управления

Кафедра менеджмента, маркетинга и логистики

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая  работа

 

по дисциплине «Институциональная экономика»

 

на тему: «Проблема безработицы  в развитых странах: сравнительный  анализ США, стран Западной Европы и  России»

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: студент группы 26М112

Вовчук Е.Д.

 

 

Проверил: к.с.н., ст. преподаватель

Данилова                                                     

 

 

 

 

 

 

          Тюмень - 2011 
Содержание

 

        Введение

 

1.Понятие безработицы, ее сущность

1. Понятие безработицы и виды
2. Издержки безработицы
3. Последствия безработицы

2. Безработица в России, США, странах Западной Европы и борьба с ней. Способы подсчета безработных граждан, поддержка безработных

2.1 Безработица в России

2.2 Безработица в США

2.3 Безработица в Франции

2.4 Безработица в Великобритании

5. Безработица в Германии
6. Безработица в Италии

  2.7 Безработица в Испании

3.Анализ безработицы в США, странах Западной Европы и России

 

1. Информация о международной организации труда (МОТ)

 

3.2 Анализ уровня безработицы в каждом рассматриваемом субъекте отдельно

 

3. Сравнительный анализ уровня безработицы стран западной Европы, США и России

 

 

         Заключение

 

 

 

 

     Список источников литературы

1. Б. В. Корнейчук «Рынок труда», 2007 г.
2. З. К. Океанова «Основы экономической теории», 2009 г.
3. Журнал «Человек и труд» №7, 1996 г.; №8, 1995 г.; №9, 1995 г.
4. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит, «Современная экономика труда», 1996 г.
5. Е. Клинова «Человек и труд» №8, 1995 г.
6. Л.Ф. Лебедева «США: государство и соц. обеспечение», 2000
7. Журнал «Работа и зарплата» №7, 2002
8. Сайт международной организации труда http://www.ilo.org

 

 

Введение

 

Тема безработицы очень актуальна  в наше время. Безработица затрагивает  все индустриальные и постиндустриальные страны без исключения. Многие великие  умы мира ломают головы над решением этой непростой задачи. Безработица  в той или иной степени пагубно  влияет почти на все сферы жизни, будь то экономическая, культурная или  социальная.

В экономической сфере безработица  бьет как по бюджету отдельной  семьи, так и по экономическому состоянию  всего государства в целом. Государство, финансово оказывая помощь трудоспособным гражданам, не имеющим место работы, ограничивают обеспечение со своей стороны других слоев населения, которые полностью зависят от бюджета страны, так как сами зарабатывать еще или уже не в состоянии (дети-сироты или дети, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды, пенсионеры и т. д.)

Социальная сфера зачастую страдает не менее всех остальных сфер жизни  страны. До тех пор, пока люди исполняют  свою трудовую роль, они остаются так  же в рамках своей активности и  воззрений: они делают и думают то, что должны. Но массовая безработица  разрушает эти связи и отделяет людей от тех институтов, которым  они должны подчиняться. Если неожиданно большое число людей будет  исключено из традиционных профессий, то будет ослаблена общая структура  социального контроля, а возможно даже и разрушится целиком. Главным  последствием безработицы граждан  в отношении их самих является недостаточность средств к проживанию. Это зачастую ведет к незаконной добыче денежных средств путем грабежа, убийства, вымогательства и ряда других способ получения денег, влияющих как на самосознание самого преступника, так и на сознание потерпевших, свидетелей и других лиц, связанных каким-либо образом с этим противоправным деянием. В итоге можно сделать вывод,  что из-за проблем с трудоустройством и исходящих из них последствий может пострадать не только сам индивид, не имеющий работы, но и другие люди, жизнь которых до этого момента никак не была связана с жизнью данного безработного.

Негативные изменения в сфере  культурной могут сформироваться под  влиянием становления измененных понятий  общества. Люди могут потерять старые ценности, формировавшиеся веками, и приобрести новые, совершенно не соответствующие  культурным нормам. Примерами тому могут служить изменения в  предпочтениях получения информации. Если до потери работы человек мог  позволить себе раз в месяц  посетить, предположим, театр или  филармонию, то теперь, за неимением  прежнего заработка и изменением моральных устоев, индивид отправится в кинотеатр для просмотра  очередного боевика, не оказывающего никакого духовного роста в сознании человека.

Объектом  данной работы является безработица, а  точнее, ее проблема.

Предметом исследования данной работы является научная, учебная литература, статистические данные и иные материалы, описывающие  проблему безработицы и ее решения.

Целью работы является исследование проблемы безработицы. Сравнительный анализ уровня безработицы  в странах Западной Европы, США  и России. В работе сделана попытка  раскрыть сущность проблемы безработицы  развитых стран, сделать из сравнительный анализ.

1. Понятие безработицы, ее сущность

 

1.1 Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.

Виды  безработицы

 

Выделяют  следующие виды безработицы:

• Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
• Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы (вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т. п.). Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на него. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы:
• циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы.
• сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.
• технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
• Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.
• Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
• Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).
• Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.
• Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.
• Фрикционная — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.
• Скрытая:
• формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.
• наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.

 

2.  Издержки безработицы

 

• недополученный выпуск продукции — отклонение фактического ВВП от потенциального в результате неполного использования совокупной рабочей силы (чем выше уровень безработицы, тем больше отставание ВВП);
• сокращение доходной части федерального бюджета в результате уменьшения налоговых поступлений и снижения выручки от реализации благ;
• прямые потери в личных располагаемых доходах и снижение уровня жизни лиц, ставших безработными, и членов их семей;
• рост затрат общества на защиту работников от потерь, вызванных безработицей: выплату пособий, реализацию программ по стимулированию роста занятости, профессиональную переподготовку и трудоустройство безработных и т. д.
3. Последствия безработицы

 

• Снижение доходов
• Проблемы с психическим здоровьем
• Потеря квалификации
• Экономические последствия (потеря ВВП)
• Ухудшение криминогенной ситуации

 

2. Безработица в России, США, странах Западной Европы и борьба с ней. Способы подсчета безработных граждан, поддержка безработных.

 

2.1 Безработица в России.

 

 

Источником регулярных данных о занятости и безработице  в Российской Федерации служат результаты обследований , проводимых государственными органами статистики, научными учреждениями, общественными организациями и др. Систематические обследования социально-трудовой сферы, организуемые с целью расчета, систематизации и анализа количественных характеристик занятости и безработицы в течение длительного времени, называют мониторингом занятости и безработицы. Первым нормативным документом, регулирующим создание системы мониторинга занятости и безработицы в России, стал указ президента РФ №471 от 21 апреля 1993 г.  В следующем году правительство РФ издало Постановление № 846 «Об организации всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы», которое предписывало поведение мониторинга, начиная с 1995 г. Главным техническим исполнителем данного постановления выступил Государственный комитет по статистике (Госкомстат, затем - Росстат).

Обследования населения  по проблемам занятости проводятся Госкомстатом с 1992г. Число ежегодных обследований составляло: до 1995 г - не более одного, в период 1995-1996 гг. - два. С 1999 г обследование проводится 4 раза в год с квартальной периодичностью по состоянию на последнюю неделю второго месяца квартала во всех регионах страны на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста.

 

Выборка обследования формируется  по следующим правилам:

• единицами наблюдения являются домашние хозяйства и лица в возрасте от 15 до 72 лет - члены этих домашних хозяйств;
• не обследуются лица, проживающие в коллективных домашних хозяйствах: общежитиях, школах-интернатах, интернатах для престарелых и других институциональный заведениях, монастырях и прочих коллективных жилых помещениях;
• обследование охватывает за квартал 64-65 тыс. человек в возрасте от 15 до 72 лет. По субъектам РФ применяется разная доля отбора с учетом общей численности населения и размера изучаемой категории населения;
• в качестве изучаемой базы для формирования выборочной совокупности домашних хозяйств с 1995 г использовались данные микропереписи населения 1994 года;
• отбор единиц наблюдения проводится по схеме случайного включения единиц в выборку из типизированной основы выборки, составленной по 7 переменным: пол, возраст, размер семьи, источник средств существования, образование, национальность, принадлежность жилого помещения.

 

Процедура обследования состоит  в проведении опроса населения по стандартизованному бланку анкеты с  готовым текстом вопросов и вариантов  ответов, которые расположены в  логической последовательности. Анкета содержит следующие учетные признаки, по которым собирается информация:

1. Сведения о респондентах: пол, возраст, семейное положение, гражданство, уровень образования, общее число членов домохозяйства, родственные отношения в домохозяйстве;
2. Наличие оплачиваемой работы или доходного занятия: занятость в обследуемую неделю, включая наличие работы, которая временно не выполнялась;
3. Признаки, характеризующее основную работу: вид экономической деятельности; занятие; классификация по статусу занятых; количество привлекаемых наемных работников для работодателей; постоянная, временная работа ; обычная или фактическая продолжительность рабочей недели; причины неполной занятости ил временного отсутствия на рабочем месте;
4. Сведения о второй работе: наличие дополнительной работы; классификация по статусу занятых; вид экономической деятельности; занятие; постоянная, временная работа; количество фактически отработанного времени на дополнительных работах; поиск или готовность к дополнительной занятости;
5. Поиск работы: поиск работы лицам, не занятых в обследуемую неделю; способы поиска работы; готовность приступить к работе; характер работы, к которой незанятый готов приступить; продолжительность поиска работы; регистрация в службе занятости в качестве безработного; получение пособия по безработице;
6. Прошлая деятельность лиц, незанятых в обследуемую неделю: наличие какой-либо работы в прошлом у незанятых; вид деятельности и занятие по последнему месту работы; продолжительность периода незанятости; причины, по которым незанятые оставили последнее место работы; наличие специальности у незанятых, не имеющих опыта работы;
7. Сведения об экономически неактивных лицах: социальный статус; причины отказа от поиска работы; причины неготовности приступить к работе.