Проблема безработицы в России

Заключение

     Несмотря  на объективный характер безработицы, социально – экономические потери, которые она порождает, очевидны:

1. Не производится какая-то часть товаров и услуг, которые могли бы быть произведены, если бы человек работал;
2. Снижаются налоговые поступления: работающий получает доход (заработную плату), который облагается налогом;
3. Снижается уровень жизни семьи безработного, так как пособие по безработице меньше, чем заработная плата;
4. Ухудшается психологическое состояние безработного, становятся частыми конфликты в семье, и т.д [13].

     В современной России проблема занятости  стоит очень остро. Государственная  политика на рынке труда, безусловно, нуждается в совершенствовании.

     На  российском рынке труда целесообразно:

• увеличение размера пособия по безработице для фактически безработных, это помогло бы уменьшить боязнь сокращений и позволило бы направлять более существенные ресурсы на скорейшее трудоустройство выбывших;
• развитие взаимоотношений работодателей со службой занятости, с тем чтобы местные центры занятости были лучше информированы о нуждах предприятий, и, следовательно, могли предпринимать более адекватные действия;
• совершенствование программ обучения работников, что помогло бы предприятиям удовлетворять свои потребности в кадрах той или иной квалификации;
• развитие межрегионального движения рабочей силы путем создания для этого необходимых социальных условий (например, региональных рынков жилья).

     Важнейшими  задачами по решению проблем обеспечения  экономики Кировской области рабочей силой в 2010 и последующие годы должны стать:

• вовлечение трудовых ресурсов, незанятых в экономике, в активную экономическую жизнь, в т.ч. женщин, имеющих малолетних детей и желающих возобновить трудовую деятельность, инвалидов, имеющих индивидуальные программы реабилитации, пенсионеров, желающих продолжить трудовую деятельность, а также учащихся и студентов в свободное от учебы время;
• повышение качества трудовых ресурсов через расширение объемов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на базе имеющихся учреждений профессионального образования, развитие внутрифирменного обучения;
• регулирование миграционных потоков в направлении тех районов, городов и предприятий области, где образовался или может возникнуть острый дефицит кадров в связи с осуществляемым или намечаемым строительством крупных объектов;
• реализация мер по усилению государственного влияния на развитие рынка труда и рынка образовательных услуг, включая совершенствование профориентационной работы с населением (с учетом возможностей мобильных центров службы занятости), профильного и предпрофильного образования в школах;

     На  дисбаланс спроса и предложения  рабочей силы оказывают влияние  как несоответствие вакансий запросам ищущих работу граждан, прежде всего  по размеру заработной платы, так  и несоответствие претендентов требованиям работодателей по возрасту, уровню квалификации или другим характеристикам.

     Таким образом, оценивая безработицу как  социально-экономическое явление, нельзя однозначно утверждать: хорошо это  или плохо. С точки зрения человека, оставшегося без работы, это может оказаться трагедией. Однако с точки зрения экономической динамики, данное явление – объективная необходимость. Другое дело, что государство должно «амортизировать» ее негативные последствия, а работники должны быть готовы к профессиональной и трудовой мобильности ради получения работы. 
 
 

            Библиографический список

1. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" №287-Ф3 от 25 декабря 2008г.
2. Арещенко, В.Д. и др. Рынок труда: проблемы безработицы и социальные гарантии: учебник - метод. пос. / В.Д. Арещенко, С.С. Дрозд, Г.К. Балтрушевич [Текст] / Гомель: Межд. Инженер. академия, 1992. - 127 с.
3. Бабкина, З.В., Макарова, И.К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда [Текст] / З.В. Бабкина, И.К.Макарова – М., 2005. – 254с.
4. Борвихин, В.Н., Пороховщиков В.Г., Социально-экономические аспекты занятости в России [Текст] / В.Н. Борвихин, В.Г. Пороховщиков - Тверь, 2001.- 168с.
5. Вайсбурд, В.А. Экономика труда: учебное пособие [Текст] / В.А. Вайсбурд - Самара: Издательство Самарского государственного университета, 2007. - 312 с.
6. Ведяпин, В.И., Общая экономическая теория [Текст] / В.И. Ведяпин - Москва, 2006. – 362с.
7. Грицюк, М. Нежданный отпуск. Безработица приобретает скрытые формы [Текст] / М. Грицюк - Российская газета –2009. – 22 апр
8. Завельский, М.Г., Экономика и социология труда: курс лекций [Текст] / М.Г. Завельский - Москва: Палиолит: Логос, 2001. – 128с.
9. Зверева, Н.Т. Демографический аспект безработицы и политики занятости [Текст] / Н.Т. Зверева – М: Федерализм.- 2000.- №1.- с. 153-174.
10. Иохин, В.Я., Экономическая теория: учебник [Текст] / В.Я. Иохин - М.: Юристъ. – 2000. – 289с.
11. Кузьмин, С. А. Занятость: стратегии России [Текст] / С.А. Кузьмин - Едиториал УРСС – 2001. – 304с.
12. Мацкуляк, И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект) [Текст] / И.Д. Мацкуляк - М.: Экономика, 2008. – 153с
13. Москвина, М. В. – Политика занятости: проблемы и приоритеты [Текст] / М.В. Москвина - Эко. – 2000. - №10. – С 48-61.
14. Одегов, Ю.Г., Руденко, Г.Г., Бабынина, Л.С. Экономика труда: учебник [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. - М.: Альфа-Пресс, 2007. - 924 с.
15. www.ako.kirov.ru
16. www.kirovstat.kirov.ru
17. www.trudkirov.ru
18. www.gks.ru

Приложение