Регулирование отношений по оплате труда и его значение для развития экономики
Реферат, 03 Ноября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Труд — сложное социально-экономическое явление, многофункциональная категория. Именно поэтому в научной и учебной литературе отсутствует четкое и однозначное определение труда. Однако все без исключения авторы сходятся в том, что труд является разновидностью деятельности человека. Деятельность — это одна из форм существования людей, процесс проявления внутренней (психической) и внешней (физической) активности, направленный на удовлетворение каких-либо потребностей1.
Как известно, заработная плата — категория историческая, появление и функционирование которой связано с возникновением и развитием капиталистического способа производства, основанного на наемном труде. Сам наемный труд есть отношение, возникающее между работником и собственником средств производства. Одна из сторон этого отношения реализуется в заработной плате, являющейся, по определению К. Маркса, превращенной формой стоимости и цены рабочей силы.
Содержание
Введение
1. Оплата труда - понятие, сущность.
2. Регулирование отношений оплаты труда
3. Роль регулирования оплаты труда в экономике
Заключение
Список литературы