Шпаргалка по "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

57. Занятость населения как показатель использования труд ресурсов общества.

Использование трудовых ресурсов характеризуется показателем занятости.

Занятости населения представляет собой деятельность части населения относительно создания общественного продукта (национального дохода). Именно в этом заключается её экономическая сущность. Занятость населения - наиболее обобщенная характеристика экономики. Она отражает достигнутый уровень экономического развития, вклад живого труда в достижение производства. Занятость объединяет производство и потребление, а её структура определяет характер их взаимосвязей. Социальная сущность занятости отображает потребность человека в самовираженнии, а также в удовлетворении материальных и духовных потребностей через доход, который лицо получает за свой труд. Демографическая сущность занятости отображает взаимозависимость занятости с возрастно-половыми характеристиками населения, его структуре и тому подобное. Принципами занятости в рыночных условиях являются: право граждан распоряжаться своей способностью к продуктивности и творческому труду. То есть человек независимо от пола, возраста, имеет приоритетное право самостоятельно выбирать для себя удобные режимы труда и занятости. Ответственность государства за создание условий для реализации права граждан на труд. Реализация этих принципов будет способствовать активному воздействию на состояние занятости, улучшению всех ii качественных характеристик, таких как образовательный, профессионально-квалификационный состав занятого населения, его отраслевая i демографических структура, социально-экономическая мобильность, конкурентоспособность и т.д.

58. Глобализация экономики и её влияние на занятость

В современных рыночных условиях все больше внимания уделяется глобализации, дальнейшему развитию технологий, прежде всего информационных и телекоммуникационных, а также новым возможностям интеграции национальных хозяйств в мировую экономику. Развитие глобализации и технологический прогресс создают новые общие для всех стран проблемы.

  Глобализация економической интеграции и технологического прогресса, с одной стороны, усиливают конкуренцию, которая может привести к «стабильности производства, а соответственно и занятости в крупных сигментах национальной робочей силы, с другой стороны, обеспечиваются новые возможности для экономического роста и расширение занятости. При более открытой экономике уровень и качество квалификации рабочей силы в государстве могут стать важными факторами для получения выгоды со созданных возможностей и минимизации социальных потерь. Таким образом, нужна взвешенная социально-экономическая политика государства, направленная на использование глобальных тенденций в ускоренном развитии передовых отраслей экономики и защиту тех отраслей, которые удовлетворяют потребности внутреннего рынка.

59. Категории граждан Ук, кот соответственно действ законодатеству явл занятым населением

Занятость населения - это совокупность экономических отноше­ний, связанных с обеспечением рабочими местами и участием трудоспособ­ного населения в хозяйственной деятельности.

В соответствии с Законом Украины «О занятости на­селения», к занятому населению относятся следующие категории граждан нашей страны, проживающих на её территории на законных основаниях:

1. работающие по найму на условиях полного или неполного рабоче­го дня (недели) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, в международных и иностранных организациях в Украине и за её рубежом;

2. граждане, которые самостоятельно себя обеспечивают работой, включая предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой дея­тельностью, творческой деятельностью, члены кооперативов, фермеры и члены их семей, которые принимают участие в производстве;

3. избранные, назначенные или утверждённые на оплачиваемую работу в органах государственной власти, управления или в общественных объе­динениях;

4. граждане,  которые служат в вооружённых силах, погранични внутренних, железнодорожных войсках, органах национальной безопасности и внутренних дел;

5. лица, которые проходят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с отрывом от производства, которые обучаются в дневных общеобразовательных школах, в средних специальных и высших учебных заведениях;

6. занятые воспитанием детей, уходом за больными, инвалидами, гражданами преклонного возраста;

7. работающие граждане других государств, которые временно пребывают в Украине и выполняют функции, не связанные с обеспечением деятельности посольств и миссий.

60. Безработица как соц-эк явление, его сущность и соц-эк последствия

Безработица - эк-ая категория, кот отражает эк отношения в условиях вынужденной незанятости трудоспос-ого населения. Это ситуация, когда ЭАН не может получить работу. На-сеелние ищущее работу, временно неработающее, меняющее работу от-носится к ЭА незанятому Н и состав-ляет категорию безработных. Соц-эк-ие потери от безработицы: не произ-ся часть товара; снижаются налоговые посту-пления;  снижается жизн уровень се-мьи безработного; ухудшается психич состояние его и его семьи. "Консоль" безработным по определе-нию МОТ относятся лица от 15 до 70 лет (как зарегистрир, так и незареги-стрир в гос службе занятости), кот нге имеют работы, акт занимаются ее поиском или стремятся организовать собствен дело и готовы приступить к работе в теч 2 недель. В соотв с Законом Укр "О занятости" безработными считаются трудоспо-собные граждане трудоспос возр, кот по независящим от них причинам не имеют заработка или др предусмот-ренных законом дохода  из-за отсут-ствия подходящей работы, зарегист-рир-х в               службе занятости

Безработица ведёт к ощутимым социально-экономическим потерям:

1. не производится часть товара;

2. снижаются налоговые поступления;

3. снижается жизненный уровень семьи безработного;

4. ухудшается его психическое состояние.

45. Роль національної служби посередництва й примирення в запобіганні й розв`язанні колективних трудових суперечок

В случае, когда кол-ый труд спор на локальном уровне не решен, стороны могут обратиться в Нац службу посредничества и примирения, кот создана в Укр 17.01.98 г. и, кроме центрального офиса, имеет отделения во всех регионах Укр.

61. Виды безработицы и её показатели

Безработица - это экономическая категория, которая отражает эко­номические отношения в условиях вынужденной незанятости трудоспособ­ного населения. Это ситуация, когда экономически активное население, т.е. часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производ­ства товаров и услуг, не может получить работу.

Различают открытую (наличие явно незанятого населения) и скры­тую (наличие формально занятого населения) безработицу. Виды безработицы:

фрикционная   безработица — связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. Она существует все­ гда, поскольку существует постоянная связь между увольнением работников с одного предприятия и наймом его другим предприятием, замещением од­
них профессий другими, имеет место движение работников из одних отрас­лей в другие и т.д.;

структурная безработица - имеет место, когда спрос и предло­жение рабочей силы не совпадают и связана со структурными подвижками в экономике, закрытием устаревших или вредных предприятии и производств, сокращением выпуска продукции в случае переориентации производства; технологическая безработица - связана с переходом к новой
технике и технологии, механизацией, автоматизацией и информатизациеи производства, что сопровождается высвобождением работников и наймом
рабочей силы иной квалификации; конверсионная безработица - связана с сокращением численно­сти армии и занятых в оборонной промышленности;

циклическая безработица - связана с циклом деловой конъюнк­туры, она достигает максимума в период спада (кризиса) производства и минимума - в период экономического подъёма; сезонная безработица касается тех видов производства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, строительство, сфера туриз­ма и т.д.); институциональная - это безработица, которая порождается пра­ вовыми нормами, которые влияют на спрос и предложение труда (может
быть вызвана введением более высокого уровня гарантированной минимальной заработной платы, несовершенством налоговой системы и т.д.).

По характеру различают:

1. естественную безработицу (в пределах 3-5%) - она представля­ет собой совокупность тех видов и форм безработицы, которые неустранимы и предопределяют временное устойчивое равновесие рынка труда;

2. хроническую безработицу - она связана с недостаточным инве­стированием в создание новых рабочих мест;

длительную безработицу - её продолжительность 8-18 месяцев, она сопровождается общей деквалификацией безработного;

3. застойную безработицу - она охватывает наиболее стойкий кон­тингент безработных: бедных, бродяг, бомжей и т.д., её продолжительность более 18 месяцев;

Основные показатели безработицы можно разделить на две группы:

  1) абсолютные, отражающих размеры, объем занятости и безработицы, отражая чисельнистьвидповидно занятых и безработных;

  2) относительные, которые показывают уровень распространенности в обществе определенного явления, отражая долю соответствующей категории относительно всего (или определенной большей категории) населения.

62. Причины формирования безработицы

К эконом. причинам формирования безработицы относятся: а) высокая цена раб. силы (з/п), к-ю требуют ее продавец или профсоюз. Поведение покупателя (работодателя) на рынке раб. силы опред-ся в данных условиях соотношением затрат на покупку раб. силы и дохода, который он получит от ее использования в течение опред-го периода времени с теми затратами, кот-ые он понесет на покупку машины, заменяющей раб. силу и того результата, кот-ый принесет ему машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки раб. силы и отдает предпочтение машине. Раб. сила чел-ка будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. НТП и повышение технич. строения произ-ва есть одна из причин роста безработицы в современных условиях; б) Низкая цена раб. силы (з/п), кот-ую устанавливает покупатель (работодатель). В том случае продавец (немный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою раб. силу и ищет др. покупателя. В течение опред-го времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных; в) Отсутствие стоимости, а соответст-но и цены раб. силы. В обществе всегда есть люди, кот. не могут быть вовлечены в процесс произ-ва по причине отсутствия у них раб. силы как таковой или наличия раб. силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, инвалиды и т.д. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных. Т.о., основной причиной возникновения безработицы явл. нарушение равновесия на рынке раб. силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды эконом. спадов, войн, стихийных бедствий и т.п. Безработица – это неотъемлемый спутник рыночн. эк-ки. Резерв раб. силы в пределах естествен. нормы явл. одним из факторов ее эффект-ного функционирования.
 

63. Условия присвоения статуса безработного

Безработица - это экономическая категория, которая отражает эко­номические отношения в условиях вынужденной незанятости трудоспособ­ного населения. Это ситуация, когда экономически активное население, т.е. часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производ­ства товаров и услуг, не может получить работу. В соответствии с Законом Украины «О занятости населения», безра­ботными считаются трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые по независящим от них причинам не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов из-за отсутствия подходящей работы, зарегистрированные в государственной службе занятости. По определению МОТ безработными являются лица в возрасте 15 — 70 лет, как зарегистрированные, так и не зарегистрированные в государст­венной службе занятости, которые не имеют работы (прибыльного занятия), активно занимаются её поиском или стремятся организовать собственное дело и готовы приступить к работе в течение наступающих двух недель.

64. Сущность закона Оукена

Считается, что превышение безработицы природного уровня вызывает определенную втрату.ВНП: Потеря ВНП = потенциальный (естественный) ВНП - Реальный ВНП

В вищенаведенiй формуле сложность для расчета может составлять лишь определение потенциального (природного) ВНП. Последний определяется так: потенциальный (естественный) ВНП = 94,5% от количества трудоспособных * Нормальная к-во роб.год. в течение года * Средняя производительность труда. Первый множитель для расчета потенциального уровня безработицы означает: в формуле заложено, что нормальным (естественным) уровнем 5,5% (100% - 94,5% = 5,5%). Косвенный (обратный) связь между отклонения безработицы от естественного уровня i отклонение реального ВНП от природного был определен Артуром Оукена. Суть раскрытого им связи можно сформулировать так: 1% пункт отклонения безработицы от естественного уровня (6%) означает отклонение реального ВНП от потенциального на 2,5%-ых пункта. В соответствии с этим законом, если безработицы установилось на уровне 8%, т.е. превысил естественный уровень на 2 природные пункты (8% -6% = 2%), то есть реальный ВНП вiдхилився от потенциального на 5 процентных пункта (2,5 х 2 = 5) По этому закону можно сделать вывод о практичноi деятельности, а именно: необходимо ежегодно не менее чем 2,5 - 3,0% ОН I направлять на создание новых рабочих мест. Экономическими убытками от безработицы является также сужение потребительского рынка, наращивание элементов кризиса перепроизводства. Кроме того, люди, которые находятся в статусе безработных, теряют профессиональные навыки, стереотипы трудовоi поведения.