Таким образом, к основным тенденциям на регистрируемом рынке труда в январе-феврале 2011 года в сравнении с январем-февралем 2010 года можно отнести:

• снижение численности граждан обратившихся в поиске подходящей работы;
• снижение численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных;
• снижение обращений в ЦЗН уволенных по сокращению работников;
• снижение уровня регистрируемой безработицы;
• снижение напряженности на рынке труда;
• увеличение количества вакансий.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2.3. Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Челябинской области на 2011 год.

     Целью Программы является повышение эффективности  функционирования рынка труда, содействие занятости населения  и социальная защита от безработицы населения Челябинской области.

     Исходя  из сложившейся ситуации на рынке  труда Челябинской области, существующих наиболее актуальных проблем в сфере  занятости, реализация Программы в 2011 году  будет направлена на решение следующих приоритетных задач:

     выполнение  полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, переданных для осуществления органам государственной власти Челябинской области;

     сокращение  дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы посредством подготовки кадров рабочих и специалистов для отраслей экономики;

     профилактика  безработицы в средней и долгосрочной перспективе.

     В результате реализации мероприятий  Программы:

- будет  трудоустроено 96,4 тыс. человек,  в том числе безработных –  54,0 тыс. человек;

- в рамках  программ временной занятости будет трудоустроено:

• несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет – 17,0 тыс. человек; 
• граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  – 1,1 тыс.  человек;

- будет  оказано содействие самозанятости  4,8 тыс. граждан; 

- примут  участие в общественных работах 7,9 тыс. человек;

- будет  направлено на профессиональное  обучение 13,1 тыс. безработных граждан;

- получат  профориентационные услуги 70,7 тыс. человек;

- социальную  поддержку по выплате пособий  по безработице получат 148,4 тыс.  человек.

     Будут достигнуты следующие целевые индикаторы:

     - численность безработных сократится  с 42,5 тыс. человек на начало 2011 года до 32,0 тыс. человек на конец 2011 года;       

     - уровень безработицы, рассчитываемый  по  методологии МОТ,  снизится  с 6,7 до 5,8 процента, уровень регистрируемой безработицы - с  2,3 до 1,7 процента.

     Достижение  поставленных  целей и задач  Программы будет реализовываться путем осуществления комплекса мероприятий по оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг. Программные мероприятия увязаны по срокам и источникам финансирования и осуществляются по следующим  направлениям:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (обеспечение деятельности центров занятости);
• информирование о положении на рынке труда;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
• психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, безработных граждан;
• осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые - программа «Первое рабочее место»;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие самозанятости безработных граждан (оказание финансовой помощи);
• содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность;
• выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

     Реализация  Программы обеспечит снижение социальной напряженности среди населения  муниципальных образований  Челябинской  области и обеспечит их социальную защиту от безработицы, повысит возможности  граждан в поиске работы,

     В результате средняя продолжительность периода безработицы уменьшится с 5,0 месяцев до 4,1 месяца, доля безработных, состоящих на учете более 4 месяцев (застойная и хроническая безработица) сократится с 55,0 до 45,0 процентов.

     Напряженность на рынке труда уменьшится с 3,2 до 2,7 человека на вакансию. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение.

      Рынок труда является одним из элементов  рыночной экономики. Он представляет собой  систему общественных отношений  в согласовании интересов работодателей  и наемной рабочей силы.

      В настоящее время российский рынок  труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.

      Важнейшим показателем состояния рынка  труда является уровень безработицы.

      Единственный  фактор, сдерживающий рост безработицы  с точки зрения динамических потоков на рынке труда – существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).

      По  мнению большинства экономистов, полная занятость – понятие абстрактное, не совместимое с идеей развитого рыночного хозяйства. Однако все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

      Формирование рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения  и др. 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы.

1. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2002. — 623с.
2. Экономика труда: учебник / А.И.Рофе. – М.: КНОРУС, 2010 – 400 с.
3. Рынок труда: Учебник. / Под. Ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. – 2-е изд. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003. – 480 с.
4. Трудовые ресурсы и занятость населения. Учебное пособие.-М. Кураков Л.П. и др. Пресс-сервис. 1994.
5. Занятость населения: Учебное пособие по спец. «Социальная работа» / В.С. Боровик, Е.Е. Ермакова, В.А. Похвощев. – Ростов Н/Д.: Феникс, 2001. – 318 с.
6. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под ред. В.А. Гаги –Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008 – 340 стр.
7. Экономика. Под ред. Булатова А.С. – М.: Юристь, 2002. – 896 с.
8. Психология безработицы. Введение в проблему. Глуханюк Н.С. – М.: МПСИ, 2003. – 84 с.
9. Рынок труда. Занятость. Безработица. Павленков В.А. – М.: МГУ, 2004. – 368с.
10. Экономика и социология труда в вопросах и ответах; Учебное пособие. Остапенко Ю.М. — М.. ИНФРА-М, 2001. — 199с. — (Серия "Вопрос — ответ").
11. http://www.start-capital.ru – Гид по рынку труда;
12. http://www.econom-chelreg.ru – Министерство экономического развития Челябинской области;
13. http://www.szn74.ru/ - Главное управление государственной службы занятости населения Челябинской области

 
 
 

Приложение 1 

    Прогноз показателей рынка труда Челябинской  области

(в среднегодовом исчислении)