Анализ деятельности предприятия

 

         На предприятии ООО «Энергосбережение» наблюдается увеличение практически всех показателей в 2008 году по сравнению с 2007, что вызвано в первую очередь с повышением спроса на строительство зданий с энергосберегающей системой.

         В 2007 году наибольшую долю в объеме выполненных работ  является монтажные и демонтажные  работы, удельный вес которых в общем объеме выполненных работ составил 40,74%, а так же сервисное обслуживание – 28,41%.  В 2008 году объемы монтажных работ возросли по сравнению с 2007 в 1,5 раза. Основная доля выполняемых работ так же приходится на монтажные и демонтажные работ и транспортное обслуживание – 39,6 и 24,51% соответственно. В 2009 году наблюдается еще большее увеличение монтажных работ, что в первую очередь связанно с повышением номенклатуры оказываемых монтажных работ. По прежнему наибольший удельный вес к общему количеству выполненных работ приходится на монтажные работы – 55,02% соответственно. Так же достаточно весомые объемы к общему объему выполненных работ имеет сервисное обслуживание – 28,32%.

         Таблица 3 – Динамика объемов работ за 2007 – 2009 года

 

         Согласно таблице 3, отчетливо видно разнообразие выполняемых работ и их динамику, сложность анализа в данном случае состоит в отсутствие наименования некоторых работ в разные периоды  исследования. По основным же работам (выполняемым за весь исследуемый период) наблюдается рост объемов выполняемых работ, так за анализируемый период стоимость выполненных монтажных и демонтажных работ увеличилась на 96% за анализируемый период. 

         4. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ. 

         Для осуществления производственного процесса предприятие должно располагать основными средствами в необходимом количестве и эффективно их использовать. К основным средствам относятся активы со сроком службы более одного года, используемые предприятием для осуществления производственной деятельности. Основные средства в течение всего срока службы сохраняют свою натуральную форму и по мере износа утрачивают свою стоимость, которая частями переносится на готовый продукт и возвращается к собственнику в денежной форме в виде амортизации.

         Таблица 4 – Основные средства предприятия

 

         Значительное увеличение стоимости основных средств приходится на долю транспортных средств, за 2009 год предприятием было приобретено семь транспортных средства. Так же возросла стоимость основных средств по группировки производственный и хозяйственный инвентарь за счет приобретения необходимого оборудования для осуществления нормальной деятельности организации.

         В общем, стоимость  основных средств на ООО «Энергосбережение» увеличилась в 2009 году в 1,8 раз по сравнению с 2007, и в 1,2 по сравнению с 2008 годом. 

         Анализ использования  ОПФ

         Уровень использования основных средств в целом по предприятию характеризуют показатели:  фондоотдача (Ф_о), фондоемкости (Ф_ё), фондовооруженность (Ф_в)

         Ф_о = = 5097 / 5620 = 0,9 – в 2007 году

         Ф_о = = 8360 / 7037 = 1,2 – в 2008 году

         Ф_о = = 9140 / 9107 = 1,003 – в 2009 году

         Ф_ё = = 1 / 0,9 = 1,11 – в 2007 году

         Ф_ё = = 1 / 1,2 = 0,83 – в 2008 году

          Ф_ё = = 1 / 1,003 = 0,99 – в 2009 году

         Данный спад фондоотдачи  и рост фондоемкости связан в первую очередь опережающими темпами роста  стоимости основных средств по сравнению  с темпами роста производимых предприятием работ.

         Ф_в = = 5620 / 17 = 330,5 – в 2007 году

         Ф_в = = 7037 / 18 = 390,9 – в 2008 году

         Ф_в = = 9107 / 17 =  535,7 – в 2009 году

         Фондовооруженность  характеризует уровень оснащенности основными средствами предприятия, т.е. технический уровень организации, который возрос за анализируемый период в 33,39 раза, что говорит о быстром росте парка основных средств предприятия. 
 

         5. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 

          

        Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения эффективности производства.

        В состав промышленно-производственного  персонала ООО «Энергосбережение» входят:

• Рабочие к ним относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые монтажем, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
• Служащие к ним относятся руководители, специалисты и другие служащие.

1. Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется  делением  суммы  среднесписочной  численности  за  все  месяцы  с  начала года на число календарных месяцев с начала года.

         Р_ср = 149 / 12 = 12 – 2007

         Р_ср = 216 / 12 = 18 – 2008

         Р_ср = 159 / 12 = 13 – 2009

2. Среднеявочное число - среднее число рабочих, явившихся на предприятие в отчетном периоде. Рассчитывается как отношение суммы явочное число работающих на число рабочих дней в течение данного периода.

         Ря ср=140/12=11 – 2007 год

         Ря ср=208/12= 17 – 2008 год

         Ря ср=144/12= 12 – 2009 год

         Среднесписочная численность  промышленно-производственного персонала  на ООО «Энергосбережение» в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличилась  на 3 человека, что в первую очередь  связанно с увеличением объемов  выполняемых работ персоналом организации. Этой же самой причиной только в сторону уменьшения является сокращение среднесписочной численности предприятия в 2009 году на 3 человека по сравнению с 2008 годом.

Анализ  движения рабочей силы

1. Коэффициент оборота по приему, рассчитывается как отношение числа принятых работников за период на среднесписочное число работников за данный период:

         kпр= Рпр/Рср*100 = (5/12)*100 = 41,6% - за 2007 год

         kпр= Рпр/Рср*100 = (12/18)*100 = 66,6% - за 2008 год

         kпр= Рпр/Рср*100 = (4/13)*100 = 30,8% - за 2009 год

2. Коэффициент оборота по выбытию, рассчитывается как отношение числа выбывших работников за период на среднесписочное число работников за данный период:

         kвб= Рвб/Рср*100 = (4/12)*100 = 33,3% - за 2007 год

         kвб= Рвб/Рср*100 = (5/18)*100 = 27,8% - за 2008 год

         kвб= Рвб/Рср*100 = (8/13)*100 = 61,5% - за 2009 год

3. Коэффициент замещения, рассчитывается как соотношение разницы между принятыми и выбывшими работниками данного периода на среднесписочное число работников за данный период:

         kз= ((5-4)/12)*100 = 8,3% - за 2007 год

         kз= ((12-5)/18)*100 = 38,9% - за 2008 год

         kз= ((4-8)/13)*100 = - 30,7% - за 2009 год

4. Коэффициент текучести, рассчитывается как соотношение числа работников, выбывших по причине текучести на численность работников на конец периода:

kт= (4/11)*100 = 36,4% - за 2007 год

kт= (5/18)*100 = 27,8% - за 2008 год

kт= (8/12)*100 = 66,6% - за 2008 год

5. Коэффициент постоянства кадров, рассчитывается как  соотношение числа проработавших весь отчетный год на число работников на конец периода:

kпк=(10/11)*100 = 91% - за 2007 год

kпк=(11/18)*100 = 61,1% - за 2008 год

kпк=(11/12)*100 = 91,6% - за 2008 год

         Эти показатели характеризуют  качество управления персоналом.

Анализ  использования рабочего времени

         На предприятии  ООО «Энергосбережение» установлен восьми часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье, выходные дни. Ниже будет проведен анализ рабочего времени.