Анализ использования трудовых ресурсов в ООО «Вент-Стандарт»

Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Августа 2011 в 21:24, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является анализ использования фонда оплаты труда и выявление резервов улучшения его использования.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
• оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами, оценка квалификационного уровня персонала предприятия;
• изучение динамики показателей и текучести рабочих кадров;
• рассмотрение системы показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов;
• расчет потерь рабочего времени;
• подсчет и обобщение резервов роста производительности труда;
• анализ использования фонда заработной платы;

Скачать полностью (223.23 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

курс по анализу.doc

— 1.76 Мб (Скачать)

4.1. Факторные модели  изменения прибыли  на одного работника

   Большое значение для оценки эффективности  использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель  рентабельности персонала (отношение прибыли к среднесписочной численности персонала).

     

   Факторную модель данного показателя можно  представить следующим образом:

   

   где RППП – рентабельность персонала;

         П – прибыль от реализации продукции;

         ЧПП – среднесписочная  численность производственного  персонала;

         В – выручка от реализации продукции;

         ВП – стоимость  выпуска продукции в текущих  ценах;

         Rоб – рентабельность оборота (отношения прибыли от реализации продукции к выручке от реализации продукции);

         Дрп – доля реализованной продукции в общем объеме ее выпуска;

         ГВ – среднегодовая  выработка продукции одним работником в текущих ценах.

   Данная  модель позволяет установить, насколько изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда (таблица 14). 
 
 
 

Таблица 14

Данные  для факторного анализа рентабельности персонала

 ООО  «Вент-Стандарт»

Показатель 2008 г. Измене-ние  2009 г. Измене-ние 
t0 t1 t0 t1
Прибыль от реализации товаров, работ, услуг, тыс.руб. 28 -1 -29 39 42 +3
Валовой объем оказания услуг, тыс.руб. 2602 982 -1620 2950 3145 +180
Выручка от оказанных услуг, тыс.руб. 2741 1202 -1539 3203 3248 +45
Среднесписочная численность работников, чел. 13 11 -2 14 15 +1
Рентабельность  продаж, услуг, % 0,02 0,12 +0,1 0,04 0,02 -0,02
Удельный  вес оказанных услуг в общем  выпуске 1,053 1,224 +0,171 1,085 1,032 -0,053
Среднегодовая выработка оказанных услуг одним  работником, тыс.руб. 68,61 102 +33,39 106,78 159,70 +52,92
Прибыль на одного работника, тыс.руб. 2,154 -0,09 -2,244 2,786 2,8 +0,014

   Данные таблицы 14 свидетельствуют  о том, что в ООО «Вент-Стандарт» в 2008 году финансовое состояние фирмы неблагополучное, чему свидетельствует убыток на 0,09 тыс.руб, а в 2009 году прибыль на одного работника увеличилась на 0,014 тыс.руб., в том числе за счет изменения:

1) производительности  труда

52,92∙1,085∙0,04/100=+0,022тыс.руб;

2) удельного  веса оказанных услуг в общем  выпуске

ΔRП = ГВ1 · ΔДРП ·RОБ0

ΔRП2009 =159,7∙(-0,053)∙0,04/100=-0,003 тыс.руб.,

3) рентабельности  услуг

=159,7∙1,032∙(-0,02)/100=-0,032тыс.руб..

Заключение

     ООО «Вент-Стандарт» осуществляет следующие виды деятельности:

- производство  санитарно-технических работ;

- прочая  оптовая торговля;

- разработка  проектов в области кондиционирования  воздуха и т.п.;

- монтаж  инженерного оборудования зданий  и сооружений;

- производство отделочных работ.

     На сегодняшний момент предприятие по размеру можно отнести к разряду «малых». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      
 
 

Информация о работе Анализ использования трудовых ресурсов в ООО «Вент-Стандарт»