Анализ использования трудовых ресурсов в ООО «Вент-Стандарт»
Курсовая работа, 15 Августа 2011
Целью данной курсовой работы является анализ использования фонда оплаты труда и выявление резервов улучшения его использования.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
• оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами, оценка квалификационного уровня персонала предприятия;
• изучение динамики показателей и текучести рабочих кадров;
• рассмотрение системы показателей, характеризующих полноту использования трудовых ресурсов;
• расчет потерь рабочего времени;
• подсчет и обобщение резервов роста производительности труда;
• анализ использования фонда заработной платы;
Анализ трудовых ресурсов и предложения по совершенствованию работы отдела кадров ООО «Союз»
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Достижение этой сбалансированности может быть достигнуто за счёт внедрения маркетинга в управление персоналом. Использование маркетинга поможет найти согласование между рыночными условиями, возможностями предприятия и интересами каждого его работника. Оно позволит производить отслеживание изменений в профессионально- квалификационной структуре кадров, выявлять тенденции в развитии рабочей силы на рынке труда и своевременно определять качественные и количественные требования к ней.
Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ООО «СиНТ»
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
На современном этапе развития экономики, объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Анализ обеспеченности предприятием трудовыми ресурсами на примере ООО «Лукойл – Западная Сибирь»
Реферат, 21 Декабря 2010
Анализируя данную таблицу можно сказать, что средний % обеспеченности всех работников равен 98,55%. Плановый отдел почти справляется со своей работой.
В 2007 г. было запланировано принять на работу 102 руководителя, а приняли 98, в 2008 г. было запланировано принять на работу 116 руководителей, а приняли 112, в 2009 г. было запланировано принять на работу 124 руководителя , а приняли 120. Средний процент обеспеченности составил 96,49%
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, использования трудовых ресурсов на ООО «Чагодощенский стеклозавод и К»
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
Целью курсовой работы является следующее: анализируя хозяйственную деятельность конкретного предприятия, необходимо выяснить на какие экономические показатели организации влияет эффективное использование трудовых ресурсов как необходимый элемент управления в существовании предприятия.
Статистико-экономический анализ фондовооруженности и трудовых ресурсов на примере ООО «Кигбаевский бекон» Удмуртской Республики»
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Цель курсовой работы, заключается в том, чтобы:
- теоретическое обоснование сущности понятия фондовооруженность труда;
- рассмотрение организационно-экономического состояния анализируемого предприятия.
- выявить влияние различных показателей на фондовооруженность, наметить пути дальнейшего ее повышения в целом по хозяйству;
- формирование выводов и предложений.