Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда на примере гипермаркета «Баумолл»

Исходя из этого основные задачи данной работы можно сформулировать следующим образом:
Определить, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе;
дать примерную характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа (используя экономические методы исследования, проанализировать использование трудовых ресурсов и заработной платы на конкретном предприятии.
разработать мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.

Введение

3
Глава 1. Теоретические аспекты. Трудовые ресурсы как объект анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
1.1. Понятие трудовых ресурсов, их классификация и характеристика
1.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам
1.3. Анализ использования фонда рабочего времени
1.4. Анализ оплаты труда
1.4. Анализ производительности труда
5

5
9
11
11
14
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов в гипермаркете «Баумолл»
Общая характеристика предприятия
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использование
Анализ фонда оплаты труда
Анализ производительности труда и использования фонда рабочего времени

17
17
19

25

28
2.5 Мероприятия по улучшению организации труда и его оплаты в гипермаркете «Баумолл»
31
Заключение
32
Список использованной литературы
34
Приложение