Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "ИКАР"

       Из  таблицы 25 видно, что за три года количество валовой и товарной продукция уменьшилось, хотя были перепады в 2005 году, за этот год валовая продукция уменьшилась на 4,609 %, а товарная на 18,286 %. Но уже в 2006 году эти показатель товарной продукции увеличился на 3,728%. По такой же схеме произошло изменение валовой выручки от продаж, соответственно и среднемесячной и чистой выручки.  

Таблица 26 – Динамика структуры производства товарной продукции ,% 

      В 2003 году производство некоторых видов продукции уменьшилось, так как предприятию не хватало средств для его расширения, однако в 2006 году, организация смогла найти средства для увеличения объемов производства, что послужило следующему росту продукции: клапаны КЗ 21216 на 192,85 %, игольчатые клапаны – 38,806%, стальные задвижки – 13,125%. На увеличения объема выпуска продукции также повлияло увеличение численности работников на предприятии и  рост производительности труда.  

Таблица 27– Показатели выполнения плана  по производству товарной продукции 

      Анализ  таблицы 27 показал, что выполнение плана  наблюдается в 2005 г перевыполнение плана производства продукции составило 3,535 %, в 2006 г прирост продукции увеличился на 2,662 %, в 2004 г отклонение фактического производства продукции от  планового составило -2,991%.  

Таблица 28 –  Показатели выполнения плана по выручке  от продаж  

      Анализ  реализации продукции показал, что  в основном предприятие перевыполняет  план на 3,535 % в 2005 г., на 2,662% в 2006 г., однако в 2004 г. количество реализованной продукции меньше чем планировалось на 2,991 %. 

      2.4 Анализ состояния и эффективности  использования производствен-

            ных ресурсов организации

      На  производство продукции значительно  влияет состояние производственных ресурсов и эффективность их использования. В таблице 29 приведены показатели состояния и движения трудовых ресурсов предприятия. Этот показатель является одним из главных.

Таблица 29 - Показатели состояния и движения трудовых ресурсов

      Среднесписочная численность персонала организации снижается  в 2005 г. – 6,328% и растет в 2006 г. – 9,449, это связано с расширением производства, а следовательно открытием новых рабочих мест. За рассматриваемый период число принятых рабочих превышает число уволившихся. В основном увольняются  по собственному желанию и мала доля приходится на сокращение. Коэффициент стабильности в 2004 г. – 0,980, 2005 г. – 0,974, 2006 г. -0,955, что свидетельствует о постоянстве коллектива, что в свою очередь благоприятно  влияет на предприятие в целом. Коэффициент по выбытию за рассматриваемый период ниже чем коэффициент по приему. Следовательно на предприятии низка текучесть кадров, что подтверждается коэффициентом текучести кадров 2004 – 0,018, 2005 – 0,034, 2006 – 0,036.

Таблица 30 – Оценка влияния эффективности использования трудовых ресурсов