Лінійний тип організаційної структури управління підприємством

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2013 в 17:13, реферат

Описание работы

Лінійний тип організаційної структури управління характеризується лінійними формами зв'язку між ланками управління і, як наслідок, концентрацією всього комплексу функцій управління та вироблення управлінських дій в одній ланці управління.Сутність лінійного управління полягає в тому, що очолює кожен виробничий підрозділ керівник (орган), який здійснює всі функції управління. Кожен працівник підрозділу безпосередньо підпорядковується тільки цьому керівнику (органу). В свою чергу, останній є підзвітним вищому органу. Підлеглі виконують розпорядження тільки свого безпосереднього керівника.

Работа содержит 1 файл

Лінійний тип організаційної структури управління підприємством.docx

— 482.56 Кб (Скачать)

Кваліфікація представляє  собою здатність виконувати завдання й обов'язки щодо визначеної роботи. У дипломі фахівця чи в іншому документі про професійну підготовку кваліфікація визначається як назва  професії (інженер-механік, економіст, токар, секретар-стенографістка тощо).

Під професією спід розуміти здатність виконувати подібні роботи, що зажадають від особи визначеної кваліфікації.

Об'єктами класифікації в  КП є професії.

Робота є статистичною одиницею, яка класифікується відповідно до кваліфікації, необхідної для її виконання.

Кваліфікація визначається рівнем освіти і спеціалізацією.

Необхідний рівень освіти досягається завдяки реалізації освітніх, освітньо-професійних і  освітньо-наукових програм підготовки і повинен відповідати в цілому колу і складності професійних завдань і обов'язків. Спеціалізація пов'язана як з необхідною галуззю знань, використовуваними інструментами чи устаткуванням, так і з вироблюваною продукцією чи наданими послугами і відповідає більш-менш деталізованому колу професійних завдань і обов'язків.

Кваліфікаційний рівень виконуваних  робіт визначається в залежності від вимог до освіти, професійного навчання і практичного досвіду  працівників, здатних виконувати відповідні завдання й обов'язки. У розділах 5, 7 і 8 КП ця ознака використовується для виділення груп професій, пов'язаних з виконанням робіт високої, середньої і низької кваліфікації. Професії, пов'язані з виконанням робіт високої кваліфікації, зажадають від особи кваліфікації на рівні молодшого фахівця. До професій, пов'язаних з виконанням робіт низької кваліфікації, віднесені професії з діапазоном тарифних розрядів, верхня границя яких не перевищує третього розряду. Інші професії в розділах 5, 7 і 8 КП відносяться до професій, пов'язаних з виконанням робіт середньої кваліфікації.

Структурно класифікатор складається з кодів і назв професійних угруповань різних рівнів класифікації (розділів, підрозділів, класів, підкласів і груп професій).

Алфавіт кодів складається  з цифр від 0 до 9 і крапки.

Схема ієрархічної структури  кодових позначень наведена на рис. 4.2.

 

х____________

код розділу 

хх___________

код підрозділу

ххх__________

код класу 

хххх_________

код підкласу

ххххх________

код групи 


Рис. 4.2. Структура кодових позначень професій в КП

Ознаки класифікації розташовані  в такій послідовності:

- рівень освіти (перший  рівень класифікації - розділи професій);

- спеціалізація (другий, третій, четвертий рівні класифікації - підрозділи, класи і підкласи  професій);

- кваліфікаційний рівень  виконуваних робіт (п'ятий рівень  класифікації - групи професій).

Розділи ідентифікуються  однозначним цифровим кодом. Код  підрозділу складається з коду розділу  й однозначного коду підрозділу. Код  класу складається з коду підрозділу й однозначного коду класу. Код підкласу складається з коду класу й  однозначного коду підкласу. Частина  підкласів поділяється на групи. Код групи складається з коду підкласу і відділеного від нього  крапкою коду групи.

Приклад утворення класифікаційних  угруповань наведений в табл. 4.1.

У додатках до Класифікатора  наведені відповідно покажчик професійних  назв робіт з класифікаційних  угруповань і алфавітний покажчик професійних  назв робіт. Для полегшення користування КП у додатках наводяться коди Загального класифікатора професій, посад і тарифних розрядів, а також номери випусків Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників.

Таблиця 4.1

Приклад утворення класифікаційних угруповань

Класифікаційне угруповання 

Код

Назва

Розділ 

7

Кваліфіковані працівники з  інструментом

Підрозділ

72

Працівники металургійних  і машинобудівних професій

Клас 

722

Ковалі ручного кування  й інструментальники 

Підклас

7222

Інструментальники

Група

7222.1

Інструментальники (на роботах  високої кваліфікації)


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список літератури

 

  1. http://libfree.com/102490913_ekonomikaosoblivosti_vstanovlennya_norm_normativiv_pratsi_pidpriyemstvi.html
  2. http://dnipropetrovskiy-lakofarboviy-zavod.business-guide.com.ua/

Информация о работе Лінійний тип організаційної структури управління підприємством