Мета та завдання технічного обслуговування та ремонту

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 13:43, курсовая работа

Описание работы

Мета курсової роботи – визначити необхідність та особливості створення ремонтного обслуговування на діючом підприємстві.
Задачі курсової роботи: проаналізувати сутність та особливості створення системи ремонтного обслуговування устаткування; здійснити аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства; визначити напрями підвищення ефективності використання основних фондів на підприємстві за рахунок покращення системи ремонтного обслуговування виробничого устаткування.
Предмет дослідження – механізм побудови ремонтного обслуговування на підприємстві.
Об'єкт дослідження – ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування».

Содержание

ВСТУП 3
1. ОСОБЛИВОСТІ ТА ОСНОВИ СТВОРЕННЯ СИСТЕМИ РЕМОНТНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5
1.1. Мета та завдання технічного обслуговування та ремонту 5
1.2. Системи технічного обслуговування і ремонту устаткування 8
1.3. Форми організації ремонтного обслуговування устаткування 12
2. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ РЕМОНТНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІЮЧИМ ПІДРИЄМСТВОМ 16
2.1. Характеристика підприємства 16
2.2. Аналіз та оцінка фінансово-господарської діяльності підприємства 18
2.3. Аналіз використання основних фондів в процесі здійснення ремонтного обслуговування підприємством 29
3. ОСНОВНІ ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОГО УСТАТКУВАННЯ В УМОВАХ СУЧАСНОЇ СИСТЕМИ РЕМОНТНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ 36
3.1. Використання автоматизованих систем управління на підприємстві з метою поліпшення системи ремонтного обслуговування 36
3.2. Оцінка результату впровадження дій по підвищенню ефективності використання виробничого обладнання в умовах здійснення ремонтного обслуговування на підприємстві 51
ВИСНОВКИ 57
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 59
ДОДАТКИ………………………………………………………………………………..61

Работа содержит 1 файл

ОСОБЛИВОСТІ ТА ОСНОВИ СТВОРЕННЯ СИСТЕМИ РЕМОНТНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ.docx

— 200.08 Кб (Скачать)

       

       

       Таким чином, у 2009 році у порівнянні з 2008 роком  величина чистого доходу від виробництва  продукції зменшилась на 3444 тис. грн., у тому числі за рахунок:

       Зміни середньої кількості робітників на:

       10992,8 – 11973,0 = - 980,2 тис. грн

       Зміни величини виработки на одного робітника:

       8529,0 – 10992,8 = - 2463,8 тис. грн

       Результати  розрахунків оформимо у вигляді  таблиці:

Таблица 2.2. Оцінка впливу факторів на зміну величини фонду оплати праці та продуктивності праці на підприємстві ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» за 2008-2009рр.

№ п/п Назва фактору Величина впливу фактору, тис. грн.
1 Загальна зміна  величини фонду оплати праці, у тому числі: -649,5
2 За рахунок  зміни величини середньомісячної зарплати працівника -628,3
3 За рахунок  зміни середньої кількості працівників -21,2
4 Зміна величини чистого доходу підприємства, у тому числі: -3444,0
5 За рахунок  зміни середньої кількості працівників -980,2
6 За рахнок зміни  величини виработки на одного працюючого -2463,8
 

       Визначимо резерви зростання середньорічної виработки під впливом наступних  факторів:

       Резерв  зростання середньорічної виработки  за рахунок збільшення кількості  працівників (Рк):

       

       Резерв  зростання середньорічної виработки  за рахунок збільшення кількості  відпрацьованих днів (Рд):

       

       Резерв  зростання середньорічної виработки  за рахунок збільшення тривалості робочого дня (Рп)

       

       Результати  розрахунків оформимо у вигляді  таблиці:

Таблица 2.3. Виявлення резервів росту продуктивності праці на підприємстві ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» з урахуванням значень 2009р.

№ п/п Назва резерву Величина резерву, тис. грн.
1 Резерв зростання  середньорічної виработки за рахунок  збільшення кількості працівників 3043,5
2 Резерв зростання  середньорічної виработки за рахунок  збільшення кількості відпрацьованих днів 11658,4
3 Резерв зростання  середньрічної виработки за рахунок  збільшення тривалості робочого дня 12387,1
 

       Згідно  розрахунків у табл. 2.4. можна зробити  висновки, що найбільшу загальну вагу у витратах підприємствва займають матеріальні витрати, витрати на оплату праці та інші операційні витрати: у 2009 році у порівнінні з 2008 роком  ці витрати зменшились на 40,0%, на 70,0% та на 10,0%. Загальна сума витрат у 2009 році у порівнянні з 2008 роком зменшилась на 5288 тис. грн., або на 27,8%.

       Розглядаючи чинники, що впливають на розмір собівартості продукції ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» усі їх можна розділити на внутрішні і зовнішні чинники. До матеріально-технічних чинників зростання продуктивності праці  на підприємстві відноситься підвищення технічної і енергетичної озброєності праці на основі безперервного розвитку науково-технічного прогресу. Також, для підприємства аналізуючого підприємства основними напрямами зниження собівартості по елементу «Витрати на оплату праці» і «Відрахування на соціальні заходи» є, перш за все, зниження виплат економічно необгрунтованих сум премій працівникам і зниження витрат на оплату праці адміністративного персоналу.

 

Таблиця 2.4. Аналіз елементів операційних витрат на підприємстві ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» за 2007-2009рр.

Показники 2007р. 2008р. 2009р. Відхилення Темпи змін
Тис. грн. % Тис. грн. % Тис. грн. % 2008-2007 2009-2008 2009-2007 2008-2007 2009-2008 2009-2007
Матеріальні витрати 9561,9 81,6 11499 83,6 7251 85,7 1937,1 -4248 -2311 1,2 0,6 0,8
Витрати на оплату праці 830,7 7,1 929 6,8 237 2,8 98,3 -692 -593,7 1,1 0,3 0,3
Відрахування  на соціальні заходи 273,2 2,3 311 2,3 81 0,9 37,8 -230 -192,2 1,1 0,3 0,3
Амортизація 445,1 3,8 417 3 378 4,5 -28,1 -39 -67,1 0,9 0,9 0,9
Інші  операційні витрати 613,3 5,2 594 4,3 515 6,1 -19,3 -79 98,3 0,9 0,9 0,9
Разом 11724,2 100 13750 100 8462 100 2025,8 -5288 -3262 1,17 0,62 0,72
 
 
 

 

    

Таблиця 2.5. Основні причини для збільшення собівартості на підприємстві ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування», основні заходи щодо її зниження.

№ п/п Причини Заходи
1 Підвищення  тарифних ставок погодиної оплати праці  працівників  Використання  системи контролю виробничих результатів  в процесі аналізу використаного  робочого часу
2 Підвищення  окладів керівникам, фахівцями, службовцям Скорочення  штату, підвищення рівня професійних  якостей
3 Нарахування і  виплати економічно необгрунтованих  сум премій працівникам за встановленим показникам Підвищення  рівня фінансового контролю в  процесі нарахування премій. Використання системи ранжирування виробничих результатів
4 Непродуктивне збільшення нарахованої заробітної плати у вигляді різних доплат Підвищення  рівня фінансового контролю в  процесі нарахування заробітної плати з метою виявлення невиробничих результатів

     

       Згідно  розрахунків у таблиці 2.6. можна  зробити висновки, що у 2009 році у  порівнянні з 2008 роком величина чистої виручки (дохід) підприємства ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» зменшилась на 30,0%, разом з тим розмір собівартості продукції зменшився на 30,0%, що говорить про зменшення величини витрат підприємства, пов’язаних з виробництвом та реалізацієї готовой продукції.

Таблиця 2.6. Формування доходу на підприємстві ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» за 2007-2009рр.

№ п/п Показники 2007р. 2008р. 2009р. Темпи приросту, %
2008/

2007рр.

2009/

2008рр.

2009/

2007рр.

1 Дохід (виручка  від реалізації) 14326,6 14368,0 10235,0 1,0 0,7 0,7
2 ПДВ 2387,8 2395,0 1706,0 1,0 0,7 0,7
3 Чистий дохід 11939,0 11973,0 8529,0 1 0,7 0,7
4 Собівартість  реалізованної продукції 11114,9 10779,0 8267,0 1 0,7 0,7
5 Валовий прибуток 823,9 1194,0 262,0 1,4 0,2 0,3
6 Збиток - - - - - -
7 Інші операційні доходи 135,1 22,0 12,0 0,2 0,5 0,1
8 Разом валовий  дохід 959,0 1216,0 274,0 1,3 0,2 0,3
 

       Розмір  валового доходу у 2009 році у порівнянні з 2008 роком зменшився на 80,0%, у  тому чмслі за рахунок зменшення  інших операційних доходів у 2009 році на 50,0%.

Рис 2.1. Аналіз формування доходу на підприємстві ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» за 2007-2009рр., тис. грн. 

       Таким чином, основні шляхі збільшення валового доходу – є зміцнення  конкурентних позицій підприємства за рахунок модернізації обладнання з метою підвищення якості продукції, використання ресурсозберегаючих технологій з метою зниження величини собівартості, скорочення втрат робочого часу в  умовах простою обладнання та інші. 

       Детальний аналіз стану фінансово-господарської діяльності підприємства здійснюється на основі розрахунку наступних показників:

Таблиця 2.7. Динаміка показників оцінки фінансово-господарської діяльності підприємства ВАТ «Донецький завод по ремонту транспортного устаткування» за 2007-2009рр.

Показники 2007р. 2008р. 2009р. Відхилення
2008-2007рр. 2009-

2008рр.

2009-

2007рр.

1 Рентабельність  ресурсів (активів), % 0,6 0,01 2,0 -0,59 1,99 1,4
2 Рентабельність  власного капіталу, % 0,7 1,1 2,2 0,4 1,1 1,5
3 Частка оборотних  виробничих фондів у загал. обсягу 0,2 0,3 0,4 0,1 0,1 0,2
4 Коефіцієнт  мобільності активів

підприємства

0,9 0,9 1,1 - 0,2 0,2
5 Коефіцієнт  абсолютної ліквідності 0,01 0,002 0,001 -0,008 -0,001 -0,009
6 Коефіцієнт  критичної ліквідності 4,7 3,7 1 -1 -2,7 -3,7
7 Коефіцієнт  покриття (поточної ліквідності) 18,6 11,9 8,3 -6,7 -3,6 -10,3
8 Коефіцієнт  оборотності обігових коштів 2,1 2 1,2 -0,1 -0,8 -0,9
9 Період одного обороту обігових коштів, днів 174 182 304 8,0 122,0 130,0
10 Коефіцієнт  завантаження обігових коштів 0,5 0,5 0,8 - 0,3 0,3
11 Коефіцієнт  ефективності обігових коштів 0,01 0,02 0,04 0,01 0,02 0,03

Информация о работе Мета та завдання технічного обслуговування та ремонту