Расчет экономическихпоказателей, отражающих эффективность деятельности предприятия ООО «Юпитер»

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Введение	3
Глава 1 . Комплексная оценка деятельности предприятия	5
1.1.Сущность и система показателей эффективности хозяйственной деятельности	5
1.2. Методика комплексной оценки  эффективности хозяйственной деятельности	10
1.3. Методы рейтинговой оценки эффективности  хозяйственной деятельности	16
1.4. Комплексная сравнительная рейтинговая  оценка  эффективностихозяйствования.	18
Глава 2.  Расчет экономическихпоказателей, отражающих эффективность деятельности предприятия ООО «Юпитер»	21
2.1. Показатели хозяйственной деятельности ООО «Юпитер»	21
2.2. Расчет частных и интегральных показателей эффективности использования  ресурсов	21
Заключение	23
Библиографический список	25
Приложение	26

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Комплексная оценка эффективности хозяйственной  деятельности представляет собой характеристику, полученную в результате комплексного экономического анализа. Она является важнейшим и необходимым инструментом учета, анализа и планирования, основой выбора и обоснования управленческих решений в дальнейшей деятельности предприятия, показателем его эффективности.

Имея ясное  представление о комплексной  оценке предприятия, факторах, влияющих на изменение показателей, можно  выявить методы, при помощи которых повышается эффективность его деятельности. Этими причинами подтверждается актуальность выбранной темы курсовой работы.

Актуальность  выбранной темы подчеркивается той  ролью, которая отводится комплексной оценке деятельности организации. Оценка деятельности организации позволяет изучить состояние капитала в процессе его кругооборота, выявить способность организации к устойчивому функционированию и развитию в изменяющихся условиях внешней и внутренней среды.

Цель данной работы заключается в комплексной  оценке эффективности деятельности организации на основе проведенного анализа по данным бухгалтерского учета. При этом в работе ставятся следующие задачи:

1. Изложить  теоретические аспекты комплексной  оценки эффективности  хозяйственной  деятельности предприятия.

2. Провести  расчет обобщающих показателей,  отражающих эффективность деятельности предприятия.

Поставленные  задачи обуславливают и структуру  работы. Первая часть работы характеризует  общие понятия о комплексной  оценке эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Вторая часть работы направления на раскрытие практических вопросов, касающихся оценки деятельности организации, основанной на анализе обобщающих показателей.

В данной работе применяются методы сравнительного анализа, анализа относительных величин, т.е. коэффициентов,  которые предполагают расчет и оценку соотношений различных видов средств и источников.

Исходной  информацией для разработки аналитической  части работы послужили данные бухгалтерского учета за 2010 и 2011 год ООО «Юпитер».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1. КОМПЛЕКСНАЯ  ОЦЕНКА

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРЕДПРИЯТИЯ

 

1.1. Сущность и система показателей эффективности

хозяйственной деятельности

 

Повышение эффективности  общественного производства представляет собой одну из наиболее актуальных проблем экономической науки. В  связи с этим много внимания уделяется  исследованию вопросов эффективности  в целом по народному хозяйству и в отдельных отраслях, определение ее критериев, системы оценочных показателей и организационно-экономических мер по ее повышению.

Эффективность как экономическая категория  отражает экономические отношения, связанные с улучшением использования  производственных ресурсов и снижением совокупных затрат живого и общественного труда для достижения наибольших народнохозяйственных результатов.

Важной составной  частью общественной эффективности  является экономическая эффективность, которой уделяется первоочередное внимание.

Она определяется как эффективность средств, вложенных  в конкретную экономическую деятельность, и оценивается с точки зрения экономических результатов этой деятельности. В наиболее общем виде ее можно выразить как целенаправленный процесс максимального удовлетворения постоянно растущих потребностей общества на основе оптимального развития и использования производственных фондов, природных ресурсом, рабочей силы.

В основе экономической  эффективности лежит интенсификация использования производственных и финансовых ресурсов, интенсификация выступает причиной, а эффективность - проявлением, т. е. следствием.

         Различают следующие виды эффективности:

              1. Эффективность затрат.

              2. Эффективность финансово–хозяйственной  деятельности.

              3.Эффективность инвестиций.

              4. Эффективность специализации.

              5. Эффективность производственно-хозяйственных  связей.

              6. Эффективность административной  структуры.

              7. Эффективность финансового менеджмента.

С точки зрения системного подхода экономическую  эффективность можно определить как отношение между входами и выходами из этих процессов. При этом за входы принимаются вложенные средства или издержки, а за выходы – эффекты экономических процессов.

Экономическая эффективность как совокупность отдельных эффектов (результатов) по отношению к затраченным средствам  математически выражается следующей формулой:

где:

E – экономическая эффективность;

X – затраченные средства; 

Y – отдельные эффекты.

Каждый показатель (эффект), отражал определенную экономическую  категорию, складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов.

Критерий  оценки эффективности, имеет большое  значение для ее определения. Критерий – это отличный признак, характеризующий качественную, коренную сущность изучаемого явления или процесса. Критерием экономической эффективности предприятия торговли является максимальное достижение экономического результата, полученного при минимальных затратах и рациональном использовании ресурсов.

Эффективность измеряется с помощью показателей, отражающих соотношение результатов и затрат к показателям, характеризующим деятельность торгового предприятия, относят розничный товарооборот, валовой доход и чистый доход (прибыль).

Торговля  как отрасль, занимающаяся доведением товаров от производителей до потребителей и реализующая потребительскую стоимость, удовлетворяет в первую очередь потребности населения, что находит выражение в розничном товарообороте.

Изменение его  доли в национальном доходе показывает место торговли в реализации народнохозяйственных результатов.

Участие торговли в создании конечных народнохозяйственных результатов национального дохода и конечного продукта – выражается величиной валового дохода и чистого продукта отрасли.

Как экономический  показатель, валовой доход – это  совокупная величина стоимости торговых услуг, выраженная в денежной форме, она выступает как сумма реализованных  торговых надбавок.

Чистая продукция  торговли – это часть национального  дохода, которая представляет собой  валовой доход за минусом материальных затрат, оплаты услуг сторонних организаций  и других отраслей.

Ресурсы и  затраты на достижение результатов  торгово-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности классифицируется следующим  образом.

1. Ресурсы: материальные (основные и оборотные средства), торговые (фонды обращения), трудовые и финансовые.

2. Затраты: единовременные (авансированные в основные фонды, оборотные и фонды обращения) и текущие (издержки обращения).

В зависимости  от поставленной цели определяются и  показатели,характеризующие ту или иную сторону эффективности, путем соизмерения результатов с затратами или ресурсами при оценке эффективности торговли используют систему показателей, которые должны быть сравнимы на всех уровнях управления экономикой с учетом особенностей ее организации (народное хозяйство, отрасль, объединение, предприятие, внутреннее подразделение).

Построение  системы показателей, характеризующих  эффективность и качество работы розничных торговых предприятий, вызывает необходимость предварительной классификации показателей.

В связи с  этим можно выделить следующие наиболее важные признаки, положенные в основу классификации.

1. Функциональное назначение отдельных показателей

В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на показатели эффективности деятельности и показатели качества работы розничных торговых организаций и предприятий. Первое – это результаты соизмерения достигнутого эффекта (результата) с затратами или используемыми ресурсами, т.е. для определения эффективности нужно измерить эффект (результат) и отнести его к величине затрат или ресурсов, требующихся для получения этого эффекта. Вторые характеризуют достигнутый уровень поставленной цели или  задачи.

2. Степень обобщения оценки деятельности.

В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на обобщающие, которые характеризуют работу торгового предприятия в целом, и частные, которые характеризуют степень использования отдельных ресурсов и затрат или отдельные стороны деятельности. В розничной торговле частные показатели характеризуют эффективность использования основных и оборотных средств, трудовых ресурсов и затрат, совершенствованию управления и т.п.

3. Значимость показателей при оценке деятельности.

В соответветствии  с этими признаком все показатели подразделяются на основные, которым  отдается предпочтение при оценке, и вспомогательные, которые служат для уточнения или дополнения основных показателей.

4. Уровень применения показателей.

С этой целью  систему показателей строят дифференцированно  для торговых предприятий, объединений (ассоциаций).

С учетом классификации  определяются конкретные показатели, которые могут служить для  оценки эффективности и качества работы розничных торговых предприятий. При этом большое внимание уделяется выбору обобщающих (интегральных) показателей эффективности розничной торговли. Главными показателями эффективности  деятельности торгового предприятия и использования ресурсов являются:

1. Розничный товарооборот(N),
2. Прибыль отчетного периода(P),
3. Среднегодовая стоимость основных средств(F),
4. Среднегодовая стоимость оборотых средств(E),
5. Среднесписочная численность работников(R),
6. Амортизационные отчисления(A),
7. Фондоотдача основных средств(F0).

8. Фондовооруженность  основных средств (Fв):

9. Рентабельность  основных средств (Ypf):

10. Фондоотдача оборотных средств (Eo):

11. Фондовооруженность  оборотных средств (Ев):

12. Рентабельность  оборотных средств (Ype):

Кроме приведенных  показателей могут использоваться и другие.

При изучении эффективности деятельности предприятия  возможны два подхода к выбору методики исследования:

1. результаты финансово-хозяйственной деятельности представляются в виде системы частных показателей;
2. результаты финансово-хозяйственной деятельности характеризуются одним сводным (обобщающим) показателем. Оба подхода чаше всего используются одновременно.