Сущность и значение заработной платы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответ¬ствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными норма¬тивными актами и трудовыми договорами.

Введение………………………………………………………………………….

1.Теоретические аспекты оплаты труда………………………………………

1.1.Сущность и значение заработной платы……………………………5с

1.2. Формы и системы заработной платы…………………………….6с

1.3. Тарифная система. ……………………………….

Нормирование труда………………………………………………..9с

2. Анализ фонда оплаты труда в ООО «Этна» ………………………14с

2.1. Характеристика предприятия, его показатели и структура себестоимости…………………………………………………………………14с

2.3. Анализ образования и использования фонда оплаты труда.…….21с

Заключение………………………………………………………………31с

Список литературы………………………………………………………34с