Для приобретения продаваемых участниками  общества акций с целью последующего  размещения их среди работников создается фонд акционирования.

   Органами  управления АО являются общее собрание акционеров, совет директоров и исполнительный орган общества.

   Высшим  органом управления является общее  собрание акционеров. На годовом собрании акционеров избирается совет директоров, ревизионная комиссия, утверждаются годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков, распределение прибыли и убытков.

   Общее руководство деятельностью общества осуществляет совет директоров (наблюдательный совет), руководство текущей деятельностью возложено на исполнительный орган АО. Он может быть единоличным (директор, генеральный директор) или коллегиальным (правление). Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осуществляет ревизионная комиссия или аудитор на основании заключенного с ним договора.   

   Народное  предприятие.

     Народные предприятия создаются в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий и открытых АО, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала. Решение о создании народного предприятия должно быть принято не менее ¾ голосов работников коммерческой организации от их списочной численности. Все лица, решившие стать акционерами народного предприятия должны подписать договор о создании народного предприятия. Он заключается в письменной форме и содержит следующие сведения: порядок осуществления совместной деятельности по созданию народного предприятия; размер его уставного капитала; права и обязанности сторон по созданию народного предприятия; информацию о количестве акций предприятия, условиях, порядке и сроках их выкупа у акционеров самим предприятием, форме оплаты акций и порядке их обмена; сведения о каждом работнике-акционере и участнике преобразуемой организации, не работающем в ней.

   Устав народного предприятия должен содержать следующие сведения:

сокращенное наименование народного предприятия, его местонахождение, количество, номинальную стоимость обыкновенных акций (так как имеет право выпускать обыкновенные акции), права владельцев акций, размер уставного капитала народного предприятия, структуру и компетенцию органов управления народным предприятием и порядок принятия ими решений; сведения о максимальной доле акций народного предприятия в общем количестве акций, которой могут в совокупности владеть физические лица, не являющиеся работниками народного предприятия, а также сведения о максимальной доле акций народного предприятия в общем количестве акций, которой может владеть один работник народного.

   Номинальная стоимость одной акции народного предприятия определяется общим собранием акционеров, но не может превышать 20% МРОТ. Работникам  народного предприятия должно принадлежать количество акций, номинальной стоимостью более 75% уставного капитала общества. Минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000-кратного размера МРОТ.

   Один  акционер-работник народного предприятия  не может владеть таким количеством  акций, номинальная стоимость которых  превышает 5% уставного капитала предприятия. Если же его количество акций больше данной величины, предприятие обязано выкупить акции, которые образуют превышение. Один акционер обладает одним голосом.

   Дивиденды по акциям выплачиваются не чаще 1 раза в год, не выплачиваются дивиденды в случаях аналогичных с АО.

   Среднесписочная численность работников должна составлять не менее 51 человека. Если же численность меньше этой величины, народное предприятие должно быть преобразовано в коммерческую организацию иной формы. Общее число акционеров не должно превышать 5 тыс., а число работников, не являющихся акционерами, не должно превышать 10% общей численности работников.

   Органами  управления народным предприятием являются общее собрание акционеров, наблюдательный совет и генеральный директор. Контроль за финансово-хозяйственной  деятельностью, соблюдением прав акционеров, за выполнением правил внутреннего трудового порядка осуществляет контрольная комиссия. Общее собрание акционеров отвечает за избрание генерального директора, председателя контрольной комиссии, членов наблюдательного совета и определение их количества, определение максимальной доли акций каждой категории акционеров в общем количестве акций, утверждение годового бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, изменения устава и т.д.  

      Производственный кооператив.

      Производственный кооператив (артель) – это добровольное объединение граждан на основе их членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание услуг), основанной на их личном трудовом участии и ином участии на основе имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.

   Регулируется деятельность кооперативов Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах», Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (с изменениями и дополнениями от 18 февраля 1999 г.).

   Число челнов кооператива не может быть менее 5 человек.

   Члены производственного кооператива  несут по обязательствам кооператива  субсидиарную ответственность в  размере и в порядке, предусмотренном  законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

   Член  кооператива обязан внести паевой взнос  в имущество кооператива. Паевой взнос может быть сделан деньгами, ценными бумагами, иным имуществом и имущественными правами, а также иными объектами гражданских прав.

   Учредительным документом производственного кооператива является устав, утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.

   Органами  управления кооператива являются общее  собрание его членов (высший орган  управления), наблюдательный совет  и исполнительные органы – правление  и (или) председатель кооператива. Каждый член кооператива независимо от размера его пая имеет при принятии решений 1 голос. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива осуществляет ревизионная комиссия.

   Кооператив  не вправе выпускать акции. Прибыль  кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива.

   Государственные и муниципальные  унитарные предприятия.

   Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям и паям. В форме унитарных могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

   Унитарное предприятие создается по решению  уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, который утверждает учредительный документ – устав. Размер уставного фонда не может быть меньше суммы, определенной законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

   Вопросы создания предприятия, определения предмета и цели деятельности, реорганизации и ликвидации, назначения руководителя, контроля за использованием имущества решает собственник. Он имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственно ведении. Предприятие не может продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада без согласия собственника.

   Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия.

   По  решению правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления – федеральное казенное предприятие. Эти предприятия осуществляют права владения, пользования и распоряжения имуществом в соответствии с заданиями собственника, целями своей деятельности и назначением имущества. Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством РФ, которое несет ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.

   Таким образом, предпринимательство представляет собой свободное экономическое хозяйствование в различных сферах деятельности, осуществляемое субъектами рыночных отношений в целях удовлетворения потребностей конкретных потребителей и общества в товарах (работах, услугах) и получения прибыли (дохода), необходимых для саморазвития собственного дела (предприятия) и обеспечения финансовых обязательств перед бюджетами и другими хозяйствующими субъектами.

   В зависимости от направления предпринимательской деятельности выделяют следующие виды: производственную, коммерческо-торговую, финансово-кредитную, консультационную.

   Существуют следующие организационно-правовые формы: индивидуальные частные предприятия, хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

   Хозяйственными  товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделением  на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие предприятия).

   Хозяйственные товарищества являются объединениями  лиц, основанном на личном участии членов в ведении дел фирмы; хозяйственные общества – объединениями капиталов, предполагающими сложение только капиталов, но не деятельности вкладчиков.

   Различают полные товарищества и товарищества на вере.

   Общества  делятся на общества с ограниченной ответственностью,  общества с дополнительной ответственностью, открытые и закрытые акционерные общества.

   Производственные  кооперативы – это добровольные объединения граждан на основе их членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание услуг), основанной на их личном трудовом участии и ином участии на основе имущественных паевых взносов.

   Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней  собственником имущество.

   Поэтому, можно сказать, что следует четко  различать формы предпринимательской  деятельности, ведь каждая из них имеет  свою внутреннюю структуру и статус, размеры и сферы деятельности, в которых она наиболее эффективна, а также свои преимущества и недостатки.

2. Развитие предпринимательской деятельности в России в 1990-2004 гг.

     История российского предпринимательства  берет свои истоки еще в XIX веке, однако для современной экономики России более значимым являются процессы, происходящие в сфере предпринимательства, в 90-е гг. XX века.  

     Некоторые исследователи связывают  процесс становления предпринимательства  в России с развитием кооперативов и арендных отношений, которое началось с приходом нового партийного руководства во главе с М. Горбачевым в 1985 году. Экономика страны в тот период была отягощена крайне неэффективной структурой, непомерными расходами на военно-промышленный комплекс в ущерб агропромышленному комплексу и социальной сфере. Именно в отраслях пищевой, легкой промышленности, бытового обслуживания, строительстве, торговле, сфере общественного питания и других место крупномасштабных государственных предприятий должны были занять малые и средние организации, способные гибко реагировать на спрос населения. В это время начались экономические эксперименты с целью поиска гибких форм хозяйствования: освоение мелкосерийного производства по заказам торговых организаций; введение договорных цен и ассортиментных концепций; открытие производителями фирменных магазинов для изучения спроса; создание хозрасчетных цехов (малых производств) на средних и крупных предприятиях. В ходе этих процессов возник вопрос об арендных отношениях и новой роли кооперативов.