Дискриминация по опыту работы при приеме на работу

В советское время молодых людей с институтскими дипломами распределяли на работу в разные части огромной страны. Уж плохо ли, хорошо ли это распределение, но человеку предоставляли жильё, давали наставника, и он сразу приступал к работе. Сейчас молодые без опыта страдают от проблем с трудоустройством
Не секрет, что сегодня работодатели хотят видеть у себя в штате людей одновременно молодых, не обремененных какими либо обязательствами, и опытных. Это связано в первую очередь с тем, что в последний год страна выходит из кризиса и сегодня предприятиям требуются сотрудники, с помощью которых они смогут в достаточно короткие сроки нарастить объемы, которые у них были до кризиса.
1. Дискриминация молодых специалистов, учащихся последних курсов вузов и выпускников.