Кодекс корпоротивной этики
Реферат, 07 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Утвержденный Кодекс декларирует уровень деловой культуры.
Думай глобально.
Приверженность официального поведения в деятельности СНО;
Новаторство в работе всех членов СНО
Профессионально осуществляемая деятельность всех членов СНО;
Единение и взаимопомощь;
Принцип “Студенческого братства”;
Коллективизм;
Коллегиальность;
Мотивационность;
Работа содержит 1 файл
Kodex_korporativnoy_etiki.docx
— 17.31 Кб (Скачать)СТУДЕНЧЕССКОЕ НАУЧНОЕ ОБШЕСТВО
КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ
Установленный и утвержденный Кодекс
корпоративной этики является негласным
постулатом нормативного поведения членов
и руководителей студенческого научного общества.
Статья 1. Кодекс корпоративной этики.
Кодекс корпоративной этики – это свод негласных норм и правил поведения членов и руководителей студенческого научного общества.
Статья 2. Технология Кодекса корпоративной этики.
Кодекс корпоративной этики разрабатывается, обновляется и изменяется руководителями СНО на общем собрании при полном составе.
Статья 3. Принципы Кодекса корпоративной этики.
Утвержденный Кодекс декларирует уровень деловой культуры.
- Думай глобально.
- Приверженность официального поведения в деятельности СНО;
- Новаторство в работе всех членов СНО
- Профессионально осуществляемая деятельность всех членов СНО;
- Единение и взаимопомощь;
- Принцип “Студенческого братства”;
- Коллективизм;
- Коллегиальность;
- Мотивационность;
Статья 4. Содержание Кодекса корпоративной этики.
Содержанием Кодекса является корпоративная культура и поведение.
Эти основополагающие компоненты выступают
и лицом и главным
Корпоративная культура – это свод профессионального отношения в деятельности, приуроченного для коллективистской направленности интеллектуальной молодежи Кубани. Поведение является приоритетным в осуществлении любой деятельности.
При введении нового (-ых) участника (-ов) в СНО необходимо и обязательно проведение обряда посвящения, который варьируется в зависимости от предпочтений действующих членов СНО.
Шаблонно и в приоритетном варианте обряд посвящения должен содержать в себе:
- Знание главных принципов и лозунга Лиги;
- Знание истории и традиций СНО;
- Представление совершенно нового научного проекта для СНО.
Статья 5. Утвержденный Кодекс корпоративной этики имеет рекомендационный характер. Но необходимо понимать, что соблюдение данных положений поможет вам совершать вашу деятельность конструктивно и продуктивно.