Отчет по преддипломной практике в ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО»

СОДЕРЖАНИЕ

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО»

1.2 Организационная  структура управления

2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ  ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО»
1. Анализ финансовой устойчивости предприятия
1. Расчет абсолютных показателей
2. Расчет относительных показателей
2. Анализ платежеспособности и ликвидности

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    ПРИЛОЖЕНИЯ 1

    ПРИЛОЖЕНИЯ 2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

       В данной преддипломной практике рассматривается деятельность ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО». Предприятие занимается бесперебойным снабжением электроэнергией жилье и организации г. Иркутска и Иркутской области.

       Целью преддипломной практики являются:

       - изучение состояния работы предприятия;

       - проведение анализа производственно-хозяйственной деятельности ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО»;

       Для проведения анализа используется методика проведения анализа, применяемая в  практике российских организаций. Весь анализ проводится на основе отчетных данных предприятия – пояснительной  записки к бухгалтерскому балансу  за 2008 г., бухгалтерского баланса –  формы №1 и отчета о прибылях и  убытках – формы №2. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. ХАРАКТЕРИСТИКА  ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО»

 

     В 1962 году в г. Иркутске учреждено открытое акционерное общество «ИркутскЭнерго». Главная цель предприятия – бесперебойное снабжение электроэнергией жителей и организаций Камчатского края. Сегодня Иркутская область полностью электрифицирован. Мощности ТЭЦ ОАО «ИркутскЭнерго» позволили обеспечить централизованное теплоснабжение в Иркутске.

     Основными видами деятельности ОАО «ИркутскЭнерго» является передача электрической и тепловой энергии, поставка (продажа) электрической и тепловой энергии по установленным тарифам в соответствии с диспетчерскими графиками электрических и тепловых нагрузок, получение (покупка) электрической энергии (мощности), обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременного и качественного его ремонта, технического перевооружения и реконструкции энергетических объектов, а также развитие энергосистемы.

       Организационная структура предприятия  ОАО «ИркутскЭнерго» имеет линейно-функциональную структуру, то есть реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обсуждение управленческих решений производятся коллегиально, а принятие решения осуществляется единоличным исполнительным органом – генеральным директором. Организационная структура ОАО «ИркутскЭнерго» представлена в приложении.

     Кадровая  политика является составной частью всей управленческой деятельности и  производственной политики ОАО «ИркутскЭнерго». Ее целью является создание сплоченного, ответственного, высокоразвитого и высокопроизводительного коллектива единомышленников – работников Общества.

     На  первое место по влиянию на долгосрочный успех ОАО «ИркутскЭнерго» выходит человеческий фактор. Хорошо обученный, правильно организованный и мотивированный персонал определяет судьбу предприятия. Персонал рассматривается как самое большое богатство организации. Кадровый потенциал компании – это важнейший стратегический фактор, определяющий ее успех.

     Основными направлениями кадровой политики предприятия  являются обеспечение всех филиалов высококвалифицированными кадрами, разработка эффективной системы мотивации  персонала, организация работы по обучению и повышению квалификации работников, подбор и подготовка резерва руководителей.

     В состав ОАО «ИркутскЭнерго» на 31.12.2005 входит восемь сетевых филиалов, филиал «Оператор коммерческого учета» и филиал «Магистральные электрические сети».

     На 01.05.2006 г. списочная численность персонала  ОАО «ИркутскЭнерго» составила 4 639 работников.

     Основной  целью корпоративного управления предприятия  является повышение привлекательности  российских акционерных обществ  как объектов инвестирования для  потенциальных иностранных инвесторов. Достижение цели предполагается за счет описания и последующего исполнения ряда управленческих процедур, направленных на повышение прозрачности информации о деятельности предприятия, рост эффективности  управления, преодоление конфликта  интересов между менеджерами, крупными и мелкими акционерами, объективно существующего практически в  каждом достаточно крупном акционерном  обществе.

 

     

2. АНАЛИЗ  СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ  ОАО «ИРКУТСКЭНЕРГО»

 

     2.1 Анализ финансовой устойчивости предприятия 

     2.1.1 Расчет абсолютных показателей

          Проанализируем степень финансовой устойчивости предприятия ОАО «ИркутскЭнерго» на основе расчета абсолютных показателей.

     Обозначим через индекс 1 – данные на 31.12.2003 г., 2 – на 31.12.2004 г., 3 – на 31.12.2005 г.

     Во-первых, определим наличие собственного оборотного капитала на предприятии (Е^С), который рассчитывается по формуле (14): 

     Е^С1 = (14 389 454 + 275 945) – 12 983 719 = 14 665 399 – 12 983 719 = 1 681 680;

     Е^С2 = (15 278 858 + 272 394) – 13 317 968 = 15 551 252 – 13 317 968 = 2 233 284;

     Е^С3 = (15 500 798 + 36 656) – 12 486 512 = 15 537 454 – 12 486 215 = 3 050 942. 

     Табл. 1 - Наличие собственного оборотного капитала тыс. руб.

 

      По  данным табл. 1 можно сделать вывод  о недостаточно устойчивом положении  предприятия. Это обусловлено тем, что значительная доля собственного капитала (88,53% - 2007 г., 85,63% - 2008 г., 80,36% - 2009 г.) направляется на приобретение основных средств и в другие внеоборотные активы. Однако положительным моментом можно считать уменьшение доли внеоборотных активов в 2008 г. по сравнению с 2007 г. на 2,9%, а в 2009 г. на 5,27% по сравнению с 2008 г. Лишь 11,68% в 2007 г., 14,62% в 2008 г., 19,64% в 2009 г. собственного капитала направляется на пополнение оборотных средств. Это достаточно малая доля собственного капитала. Но по данным таблицы 2 можно сделать вывод, что доля собственного оборотного капитала полностью направляется на формирование запасов (137,66% в 2007 г., 161,87% в 2008 г., 187,22% в 2009 г.), причем наблюдается тенденция к увеличению доли собственного оборотного капитала в формировании запасов. 

     Табл. 2 - Собственный оборотный капитал в формировании запасов тыс. руб.

     Далее следует рассчитать показатель, характеризующий  наличие собственного оборотного и  долгосрочного заемного капитала (Е^Т), который можно рассчитать по формуле (15):

         Е^Т1 = 1 681 680 + 812 851 = 2 494 531;

     Е^Т2 = 2 233 284 + 597 160 = 2 830 444;

     Е^Т3 = 3 050 942 + 829 189 = 3 880 131. 

     Табл. 3 - Наличие собственного оборотного и долгосрочного заемного капитала тыс. руб.