Отчет по практике на ОАО "ГМС Насосы"

ОАО "ГМС Насосы" является одним из крупнейших производителей насосного оборудования в России и СНГ. Проектирование и строительство ОАО "Ливгидромаш" было начато в 1947 году на основании распоряжения Совета Министров СССР от 9 марта 1947 года № 2146-р и приказа Министра машиностроения и приборостроения СССР от 7 апреля 1947 года № 101/68.

1. Краткая характеристика ОАО «ГМС Насосы». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2. Структура управления отдела кадров и его функции . . . . . . . . . . . . . . . 7
3. Работа с персоналом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
4. Основные социальные гарантии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
5. Охрана здоровья и обеспечение безопасных условий труда. . . . . . . . . 30
6. Аттестация рабочих мест. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
7. Кадровая политика ОАО «ГМС Насосы». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
0. 7.1. Цели кадровой политики. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
0. 7.2. Направления кадровой политики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
0. 7.3 Политика определения потребности в персонале. . . . . . . . . . . . . . . . . 36
8. Организация системы оплаты и стимулирование. . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
9. Набор и отбор персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
10. Совершенствование работы с персоналом в организации . . . . . . . . . . 46
11. Организация труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47