Составление карты рисков авиакомпании и ранжирование выявленных рисков
Контрольная работа, 26 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В основе методологии ранжирования лежит выделение важнейших факторов, определяющих отношение к риску. В качестве таких факторов, согласно адаптированным западным технологиям управления рисками, выделены:
Вероятность наступления рискового события
Время воздействия рискового события
Величина риска
Работа содержит 1 файл
составление карты рисков и выбор стратегий.docx
— 83.34 Кб (Скачать)Авиакомпании
процессов курсообразования на валютном
рынке внутри страны и за рубежом.
В целях
снижения валютных
рисков (снижения вероятности
наступления) Авиакомпания предпринимает
следующие меры:
• постоянный мониторинг и контроль абсолютных величин валютного риска;
• диверсификация долговых обязательств по валютам и долговым инструментам;
• анализ и
моделирование возможных курсовых изменений.
6. Процентный риск
Стратегия
роста «ТРАНСАЭРО»
этим Авиакомпания
несет риск изменения
процентных ставок
В целях
снижения вероятности
наступления Авиакомпания:
• диверсифицирует
кредитный портфель по сроками процентным
ставкам, привлекает кредиты, номинированные
в различных валютах;
• расширяет
сотрудничество с российскими банками;
• активно
использует иные способы привлечения
финансирования, в частности облигационные
займы.
Также авиакомпания использует стратегию самострахования (внутренне страхование) валютных и процентных рисков.
Механизм
этого направления минимизации
рисков основан на резервировании предприятием
части финансовых ресурсов, позволяющем
преодолеть негативные финансовые последствия
по тем финансовым операциям, по которым
эти риски не связаны с действиями
контрагентов. Основными формами
этого направления
- формирование резервного (страхового) фонда предприятия. Он создается в соответствии с требованиями законодательства и устава предприятия. На его формирование направляется не менее 5% суммы прибыли, полученной предприятием в отчетном периоде;
- формирование целевых резервных фондов. Примером такого формирования могут служить фонд страхования ценового риска;
- формирование системы страховых запасов материальных и финансовых ресурсов по отдельным элементам оборотных активов предприятия. Размер потребности в страховых запасах по отдельным элементам оборотных активов (сырье, материалы, готовая продукция, денежные средства) устанавливается в процессе их нормирования;
- нераспределенный остаток прибыли, полученной в отчетном периоде;
Преимуществами самострахования являются:
- экономия денежных средств предприятия и более короткие, чем при страховании, сроки возмещения возникших убытков;
- самострахование позволяет избежать много других потенциальных рисков, которые могут возникнуть у предприятия при взаимодействии со страховой компанией;
- самострахование повышает ответственность и заинтересованность работников предприятия в управлении рисками, позволяет усилить систему стимулов для проведения превентивных мероприятий, а также контроля и регулирования потерь;
- руководство предприятия имеет возможность более эффективно и гибко управлять рисками и приспосабливать программу финансирования к нуждам предприятия. Оно также может полностью контролировать средства резервного фонда, использовать их по своему усмотрению.
7. Имиджевые риски
Для Компании очень важно сохранение имиджа и репутации качественного и безопасного перевозчика. Менеджмент авиакомпании постоянно уделяет большое внимание вопросам совершенствования сервиса и внедрения новейших, современных технологий обслуживания пассажиров.
Результат:
Бренд «ТРАНСАЭРО» прочно ассоциируется
у российских пассажиров с высоким уровнем
сервиса, инновациями и безопасностью.
«ТРАНСАЭРО» является единственной российской
авиакомпанией, предоставляющей уникальный
комплексный сервис первого класса на
ряде популярных дальнемагистральных
маршрутов. В сегменте бизнес-класса авиакомпания
предлагает лучший продукт на российском
рынке. Собственный бизнес-зал «ТРАНСАЭРО»
в аэропорту Домодедово признан лучшим
в стране, а уровень оборудования и сервиса
на борту превосходит предложения конкурентов.
8. Недостаток квалифицированных кадров.
«ТРАНСАЭРО» остается одной
из наиболее привлекательных для персонала
авиакомпаний Восточной Европы и СНГ.
Есть тенденция прихода в авиакомпанию
российских летчиков, работавших в иностранных
авиакомпаниях. Но
в целях снижения вероятности
наступления риска, авиакомпания активно
отправляет сотрудников летно-подъемного
состава, для переобучения и повышения
квалификации в управлении новыми, современными
типами воздушных судов. Проводит постоянное
обучение бортпроводников. Обучение
проводится в имитируемых обычных условиях
полета, а также в особых случаях и в условиях
аварийной обстановки. Если бортпроводникам
приходится работать в ночное время, то
рекомендуется, чтобы во время переподготовки
практические занятия и тренировки частично
проводились в ночное время.
9.Политические риски
В связи
с глобальным межгосударственным характером
деятельности авиакомпаний и особой уязвимости
авиационного транспорта следует отметить
риск, связанный с мировыми конфликтами.
Этот риск определяется вероятным снижением
перевозок вследствие роста угроз терроризма,
нестабильной обстановки в стране.
Авиакомпания тщательно следит за ситуаций в мире, проводит мониторинг событий и в случае обнаружения потенциальных опасностей в целях снижения потенциального ущерба, корректирует маршрутную сеть, меняет аэропорты промежуточных посадок и т.п.