Экономическая оценка инвестиций на примере ООО «Мечел»

              Общая стоимость машин и оборудования составила 1639392,17 тысяч рублей, из которых оборудование по добыче 1023692,28 тысячи рублей (62,4%), оборудование по вскрыше 589752,39 тысяч рублей (36%) и вспомогательное оборудование 25947,5 тысяч рублей (1,6%). Стоимость основного оборудования составила 1613444,67 тысяч рублей (98,4%). Амортизационные отчисления составили 233529,307 тысяч рублей в год, из которых оборудование по добыче 146474,398 тысяч рублей, оборудование по вскрыше 84440,061 тысяч рублей и вспомогательное оборудование 2614,8475 тысяч рублей. Самыми значительными затратами являются затраты на оборудование для экскавации 974808,3 тысяч рублей (по добыче) и 558426,6 тысяч рублей (по вскрыше), что составляет 95,2% и 94,7% соответственно от общей суммы основного оборудования по добыче и вскрыше.

ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

              1.Расчет баланса рабочего времени. Для основных рабочих режим работы - непрерывный, для вспомогательных – прерывный.

Количество выходных дней при непрерывном режиме=92дня

Количество выходных дней при прерывном режиме=52*2+12=116дней

Номинальный фонд времени = календарный фонд - выходные дни

Номинальный фонд времени (непрерывный режим) = 365-92=273дня

Эффективный фонд времени = номинальный фонд - невыходы

Эффективный фонд времени (непрерывный режим) =273-77=196дней

Эффективный фонд(непрерывный режим) =196дней*8часов=1568часов

Коэффициент списочного состава (прерывный режим) = номинальный фонд/эффективный фонд =249/172=1,45

Коэффициент списочного состава (непрерывный режим) = календарный фонд/эффективный фонд =365/196=1,86

Таблица 4 – Баланс рабочего времени

2.Расчет численности рабочих произведем на основе количества оборудования, норматива численности, числа смен и коэффициента списочного состава.

Явочная численность(машинист)  = кол-во оборудования*норма численности*число смен = 5*1*1=5 человек

Списочная численность (машинист) = явочная численность*коэффициент списочного состава =5*1,86=10 человек

                            Таблица 5 – Расчет численности рабочих                                         

Продолжение таблицы 5                                          

Явочная численность рабочих составила 179 человек, из которых 157 основных (87,7%) и 22 человека вспомогательных рабочих (12,3%). Списочная численность равняется 332 рабочих, из которых основные - 299 человек (90,1%) и 33 человека - вспомогательные рабочие (9,9%).

              3. Расчет планового фонда заработной платы производственных рабочих.

Тарифный фонд (ТФ) рассчитывается как произведение списочной численности (Чсп), дневной тарифной ставки (ТС) и годового фонда рабочего времени(Тэф):

ТФ=Чсп*ТС*Тэф                                                                                                                (2.1)

ТФ (машинист) = 10*675*196=1323 тысячи рублей

Премия устанавливается в процентах от тарифного фонда (а=20%). Размер премиальных выплат определяем по формуле:

Прем.=а*ТФ                                                                                                                              (2.2)

Премия (машинист) =0,2*1323=264,6 тыс. руб.

Размер доплаты за работу в вечернее время определяем по формуле:

Двечер=0,2*tвечер/24*ТФ                                                                                               (2.3)

tвечер – количество рабочих часов, приходящихся на вечернее время.

              Смена с 12 часов до 20 часов

              Доплата за вечернее время (машинист) =0,2*2*1323/24=22,05

Размер доплаты за работу в ночное время определяем по формуле:

Дночь=0,4* tночь /24*ТФ                                                                                           (2.4)

tночь – количество рабочих часов, приходящихся на ночное время.

Размер доплаты за работу в праздничные дни определяем по формуле:

Дпразд=в/365*ТФ                                                                                                        (2.5)

где в- количество праздничных дней.

              Доплата в праздничные дни (машинист) =12*1323/365= 43,5 тыс. руб.

              Основной фонд заработной платы с учетом районного коэффициента =

(ТФ + премия + доплата за работу в ночное и вечернее время + доплата за работу в праздничные дни)*(районный коэффициент+1)

              Основной фонд заработной платы с учетом районного коэффициента (машинист)=(1323+264,6+22,05+43,5)*(1+0,6)=2645,03 тыс. руб.

              Фонд дополнительной заработной платы = среднедневной заработок*длительность отпуска

              Фонд дополнительной заработной платы (машинист) =2645,03*70/196=944,65 тыс. руб.

              Всего годовой фонд заработной платы = Фонд дополнительной заработной платы + Основной фонд заработной платы с учетом районного коэффициента

              Всего годовой фонд заработной платы (машинист) = =2645,03+944,65=3589,69 тыс. руб.

              Таблица 6 - Расчет планового фонда заработной платы производственных рабочих