Государственная политика занятости в странах с развитой рыночной экономикой и возможности её применения в России

    Для того чтобы структурные преобразования, с одной стороны, не привели к  значительному ухудшению положения  наемных работников, а с другой - не стали тормозом на пути структурных  преобразований, государству необходимо сохранять существенное влияние  на рынке труда, а его политика должна быть четко выверенной и нацеленной на формирование здоровой, образованной, квалифицированной рабочей силы, способной в достаточно короткие сроки адаптироваться к переменам. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение  
 

      Роль государства в регулировании  уровня занятости зависит от  определения институциональных  приоритетов развития экономики  и общества. Если обеспечение  максимального уровня занятости  является более важным приоритетом  по сравнению с обеспечением  эффективного хозяйствования, то  тогда является оправданной и  политика обеспечения всеобщей  занятости. В противном случае  необходимо нахождение компромисса  между ее экономическими и  социальными результатами.

    Широкое распространение получила неполная занятость, вынужденные отпуска. В  связи с банкротством предприятий  происходит массовое высвобождение  работников.

    Ориентация  государственной политики в области  регулирования рынка труда, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз  их развития должны быть направлены прежде всего на предупреждение возникновения  кризисных ситуаций, смягчение напряженности  на рынке труда.

      В более отдалённой перспективе  следует ожидать новых перемен  в отраслевой структуре занятости,  обусловленной технологическими  сдвигами. Увеличится занятость  в “экологических” отраслях, информационных  технологиях. Возрастёт доля “домашних”  рабочих мест, основанных на компьютерных  технологиях и соответствующих  средствах связи. Будет сокращаться  продолжительность рабочей недели  и величина рабочего времени  среднего занятого россиянина. Изменится  структура подготовки кадров  специалистов. Средняя продолжительность  обучения россиянина трудоспособного  возраста приблизится к показателям  наиболее развитых стран. 
 
 

    Список  использованных источников 

1. «Государственная  политика в области занятости  населения» «Экономика социального  труда»  http://laboureconomics.ru, от 28.10.2011 года.
2. Дятликович В. Жизнь без работы// Русский репортер.  № 44. 20.11.2008
3. Ивашковский С. Н.  Макроэкономика: Учебник. 2002. —472 с. 2-е изд., испр., доп. — М.: Дело.
4. Институт глобализации и социальных движений. Массовые увольнения усиливают недовольство работников// http://www.igso.ru
5. Концепция действий Правительства РФ на рынке труда на 2003- 2005 гг.
6. Кустова Т.Н. Саксонова Е.Л., Клементьева Н.А. Учебный комплекс по
7. Лученок А.И., О.Л. Шулейко, О.И. Румянцева, М.В. Маркусенко и др. «Проблемы макроэкономического регулирования» /– Мн.: Право и экономика. 2005. Электронная версия. – 178 с.
8. Макроэкономика. Теория и российская практика: Учебник/Под  ред. А.Г. Грязновой, Н.Н. Думной.- М.: КНОРУС.— 2004.- 608 с.
9. Макроэкономике: Учеб. пособие. - Рыбинск, 2003. - 144 с.
10. Министерство здравоохранения и социального развития РФ, http://www.minzdravsoc.ru
11. Перевод  «Ortega Perez Nieves.» Espana: Hacia una nueva politica migratoria. Universidad de Granada. Migration Information Source. February 2003.
12. Перевод  «World Development Indicators Data Base» World Bank. 15.07.2005; Spain's Economy Closing the Gap//The Banker. May 2005. P. 18.
13. Понеделко Г. «Сдвиги на рынке труда Испании»,  «Мировая экономика и международные отношения», 2008, №2, с. 86-93
14. Прогнозы по безработице в России, Всемирный банк //www.rabotagrad.ru
15. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению. Пер. с англ. М., 2003. С. 11.
16. Россия в цифрах 2002. Краткий статистический сборник. М., 2002; Российский статистический ежегодник 1998. Труд и занятость в России. М., 2001.
17. Садовая Е., М. Хохлова «Политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России», журнал "Мировая экономика и международные отношения" №10 2009, с. 81-93
18. Терлецкий В. Не место красит специалиста// Эксперт-Урал. № 2. 10.07.2007
19. Федеральная служба государственной статистики www.gks.ru
20. Чжао Сянцзе «Проблемы занятости в Китае», журнал "Народонаселение", 2003, №1, с. 107-119
21. Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. 2006. N 1.
22. Чубаха И. Беззарплатные схемы // Росбалт. 16.04.2009.
23. Яллай В.А Макроэкономика. Псков, ПГПИ, 2003. 105 с.